Si vous avez connu une période d’arrêt maladie importante entre le 1^er décembre 2009 et le 24 avril 2024, vous êtes potentiellement concerné(e).

En effet, il est possible que vous n’ayez pas bénéficié de l’ensemble des congés payés auxquels vous avez désormais droit au regard de la nouvelle législation.

Vous avez jusqu’au 23 avril 2026 pour adresser à votre service RH une demande de rattrapage de vos congés payés.