À propos de Jésus HERNANDEZ

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18 06, 2025

[ENEDIS] Négociations TAUTEM : Le travail à distance (TAD)

2025-06-18T07:54:29+02:0018/06/2025|Communiqué|

Jours télétravaillés : La Direction a proposé 8 jours maximum de TAD par mois, puis est revenue avec 10 jours maximum. ➔ Les négociateurs FO ont fait évoluer la première proposition d’accord en faveur des salariés. La Direction propose d’inscrire 2 ou 3 jours de présence minimum par semaine. ➔ Pour FO, il y a une contradiction avec les 10 jours de télétravail maximum par mois. FO revendique le maintien des dispositifs de l’accord précédent, soit 2 jours de présence minimum par semaine.

17 06, 2025

Halte aux prix négatifs de l’électricité  : Le gouvernement commence enfin à agir

2025-06-17T08:10:57+02:0017/06/2025|Communiqué|

Avec un système électrique de plus en plus équipé en production et avec une consommation qui ne décolle pas, le phénomène de prix négatifs augmente d’année en année. Celui-ci pose des problèmes pour l’équilibre du réseau mais pas seulement. Les prix négatifs tirent la valeur de l’électricité vers le bas et fragilisent tout le secteur, y compris les salariés. Pour le contenir, le gouvernement vient d’émettre un décret (5 juin 2025), en vue de modifier les règles du jeu pour les producteurs d’électricité renouvelable.

13 06, 2025

Pas à Pas : Application « Ma Santé »

2025-06-16T09:58:56+02:0013/06/2025|Fiche Pratique|

L’application « Ma Santé » simplifie la gestion de votre santé au quotidien. Accessible et intuitive, elle regroupe plusieurs services pour répondre à vos besoins en matière de santé, depuis le suivi des remboursements jusqu’à la mise en relation avec des professionnels médicaux. Télécharger la pièce jointe

15 05, 2025

[EDF SA] Point d’étape sur l’avenant 2025 à l’accord d’intéressement : y a-t-il quelque chose à négocier ?

2025-05-15T09:22:25+02:0015/05/2025|Communiqué|

Le 14 mai, les Organisations Syndicales ont rencontré la Direction afin de négocier les critères des indicateurs qui serviront au calcul de l’intéressement de 2025 (qui sera versé en 2026). FO souhaite que la Direction revienne avec des propositions correspondantes aux attentes des salariés. Nos revendications sont justes, réalistes et applicables en maintenant les objectifs industriels et commerciaux de notre entreprise. L’investissement de tous les salariés en 2025 doit être reconnu en 2026 !!!

14 05, 2025

L’édito de Frédéric Souillot – « J’aimerais qu’on passe à autre chose que de la communication sur la réindustrialisation »

2025-05-14T09:18:55+02:0014/05/2025|Édito|

Qu’attendez-vous de l’intervention d’Emmanuel Macron ce mardi soir ? Malheureusement, pas grand-chose. Ce que j’aurais aimé en attendre, c’est qu’on ait un exécutif et un président de la République qui prennent enfin conscience, mais il n’y arrivera pas, du rôle du social, du dialogue social, de la négociation collective ; le choix de société qu’avait fait le Conseil national de la Résistance, dont on a fêté les 80 ans.

13 05, 2025

Prise en charge intégrale des fauteuils roulants

2025-05-13T09:25:10+02:0013/05/2025|Fiche Pratique|

Un droit nouveau annoncé lors de la Conférence nationale du handicap d’avril 2023 effectif à compter du 1er décembre 2025 pour l’autonomie et la dignité. Toutes les personnes en situation de handicap ayant besoin d’un fauteuil roulant pourront y accéder sans reste à charge, grâce à un parcours simplifié et un guichet unique. Cette mesure vise à corriger des inégalités persistantes et à renforcer l’autonomie de milliers de bénéficiaires, en leur garantissant un droit effectif à la mobilité.

6 05, 2025

[ENEDIS] Le Plan Collectif de Fonctionnement d’Equipe (PCFE) : Un enjeu central des accords TAUTEM

2025-05-06T09:29:42+02:0006/05/2025|Communiqué|

Alors que les négociations TAUTEM ont débuté, un élément essentiel semble sous-estimé par rapport aux autres sujets abordés : le PCFE. Pourtant, le Plan Collectif de Fonctionnement d’Équipe n’a rien d’anecdotique. Conçu pour structurer collectivement l’organisation autour de trois axes — performance, bien-être au travail et cohésion d’équipe — il vise à construire, par un dialogue nourri, un mode de fonctionnement qui réponde aux aspirations individuelles et collectives, dans le cadre des missions confiées à l’équipe.

5 05, 2025

IDCP (Invalidités, Décès, Compléments Prestations)

2025-05-05T08:48:20+02:0005/05/2025|Fiche Pratique|

Lors de la commission Assurances/Prévoyance de la CCAS du 4 mars 2025, concernant l’IDCP, a été annoncée la mise en ligne d’un simulateur IDCP sur son site. Il concerne chaque adhérent(e) d’un contrat IDCP, quel qu’il soit : IDCP A et M (qui est fermé à l’adhésion). IDCP F (qui est fermé à l’adhésion). IDCP N (qui est le seul où l’on peut encore adhérer à ce jour). Il sera possible de le consulter, de le modifier et de l’imprimer. Dans le cas où les modifications sont à la hausse, il sera nécessaire d’avoir un contrôle médical ! [...]

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