La Journée internationale des personnes handicapées est célébrée chaque année le 3 décembre à travers le monde. Elle est une opportunité de promouvoir les droits et le bien-être des personnes handicapées dans la sphère privée comme professionnelle. C’est l’occasion aussi de sensibiliser le plus grand nombre au handicap.
Il n’y a finalement pas que la Commission européenne qui en veut au modèle économique d’EDF ! Depuis l’annonce de l’accord entre EDF et l’État sur les prix de l’électricité, les nostalgiques de l’Arenh (dispositif prenant fin dans 2 ans), sont à l’offensive et réclament que les activités de producteur et de fournisseur d’EDF soient strictement séparées, en clair le retour d’Hercule !
Points abordés : Négociation d’un avenant n° 9 à l’accord du 27 novembre 2008 relatif à la mise en place d’une couverture de prévoyance complémentaire des agents des industries électriques et gazières (Réforme retraite) Négociation d’un avenant n° 10 à l’accord du 27 novembre 2008 relatif à la mise en place d’une couverture de prévoyance complémentaire des agents des industries électriques et gazières (Taux) Négociation d’un accord de branche portant sur l’application de l’accord du 21 juillet 2022 relatif aux textes à rénover « Dotations vestimentaires »
Dans de nombreux restaurants CCAS, les salariés sont en grève ou font valoir leur droit de retrait compte tenu de la procédure de transfert de ces restaurants vers des repreneurs. FO apporte son soutien aux salariés de la CCAS victimes de la gestion catastrophique des activités sociales de la part de la direction de la CCAS depuis plusieurs années. Cette situation impacte les personnels des IEG sur les restaurants de Cap ampère, Chatou, Les renardières, Tours Grandmont, Montrouge Park azur, Marseille Allard, Lyon velum et bien d’autres.
Mesdames et Messieurs les représentants des employeurs des IEG, Je débuterai cette déclaration en présentant au nom de la fédération FO Énergie, des syndicats, des militants et des adhérents qui la composent nos plus sincères et fraternelles condoléances à l’épouse, aux enfants, à la famille, amis et collègues de travail de Frédéric DESPAUX, agent des IEG, agent du service public décédé en intervention lors de la tempête CIRIAN. FO Énergie tient à remercier la direction d’Enedis, l’ensemble de sa ligne managériale ainsi que les partenaires de la Branche dans le domaine de la protection sociale pour les actions mises en œuvre pour [...]
Depuis une semaine, vous étiez appelés à élire vos représentants au CSE. Alors que l’ensemble des résultats ne nous est pas encore parvenu, FO Énergie tient à vous remercier d’avoir porté votre choix sur nos candidates et candidats sur toutes les entreprises des IEG. Quelques premiers résultats font état d’une progression de 5 % dans le groupe « Électricité de Strasbourg », de 10 % au périmètre d’ENGIE, de 3 % à la CNR.
Encore une fois, les salariés d’Enedis ont fait preuve de leur engagement pour le service public. Ils ont été célébrés comme des héros par les médias et l’entreprise. L’un d’entre nous, Frédéric, a perdu la vie au cours d’une intervention.
C’est avec une grande tristesse que nous avons appris le décès de Frédéric DESPAUX, dans la soirée du samedi 4 novembre. Technicien Électricité à la base opérationnelle d’Auch, Frédéric a toujours été attaché à ses missions de service public, ce qui l’a conduit à être parmi les premiers volontaires pour rétablir les réseaux et répondre à la mobilisation de la Force d’Intervention Rapide Electricité (FIRE) dans le Finistère à la suite du passage de la Tempête CIARAN. La cérémonie civile aura lieu le vendredi 10 novembre 2023, à 10h00, au crématorium d’Auch. Un code vestimentaire rouge et noir est souhaité en hommage à Fred. [...]
Depuis 27 ans, le Fonds Agir Pour l’Emploi du groupe EDF (EDF, ENEDIS, DALKIA et RTE) plus connu sous l’acronyme FAPE participe activement à l’insertion ou la réinsertion des hommes et des femmes éloignés de l’emploi. Le FAPE crée ou sauvegarde un peu plus de 4000 emplois d’insertion par an, partout en France, dans des domaines variés - agriculture urbaine, mobilité, écologie, création de TPE, etc.
À la suite des négociations salariales de la Branche des IEG, les employeurs ont proposé un accord salarial comprenant une augmentation du Salaire National de Base de +2 % comprenant un rattrapage de 0,5 % pour 2023.