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À propos de Jésus HERNANDEZ

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4 10, 2022

Négociations salariales : Le 6 octobre, en grève pour notre pouvoir d’achat

2022-10-04T11:10:30+02:0004/10/2022|Communiqué|

FO Énergie appelle, avec l’interfédérale, les personnels des IEG à la grève le 6 octobre, lors de la prochaine séance de négociation portant sur les mesures salariales 2023. Les employeurs lors de la précédente séance ont proposé : Augmentation du Salaire National de Base (SNB) : + 1,5 % Taux d’Avancements Individuels au Choix (AIC) : 1 % Mesure de grille de salaire garantissant un gain annuel d’a minima 800 euros brut À cela, les employeurs proposaient d’appliquer l’augmentation de 1 % du SNB au 1er juillet 2022 au lieu du 1er octobre 2022.

3 10, 2022

[EDF] Accord Handicap 2023-2025 : Début des négociations !

2022-10-03T13:44:05+02:0003/10/2022|Communiqué|

Le 27 septembre s’est déroulée la première séance de négociations concernant le prochain Accord Handicap d’EDF SA 2023-2025. Cette séance devait permettre la mise en place de nouveaux repères écrits dans l’Accord qui auraient permis d’avancer dans les débats. Après avoir transmis les documents nécessaires à la négociation au dernier moment, la Direction a fait le choix de nous servir uniquement l’entrée du menu. Face au mécontentement des organisations syndicales, une écriture plus détaillée d’une « version 1 » de l’accord sera rédigée.

30 09, 2022

Gouvernance du Groupe EDF

2022-09-30T10:40:22+02:0030/09/2022|Communiqué|

Selon la presse, l’annonce officielle de la nomination de Luc RÉMONT à la tête du Groupe EDF ne devrait pas tarder à tomber. La nomination d’un nouveau PDG à la tête du Groupe EDF est toujours un évènement, cette fois-ci, peut-être plus que d’habitude compte tenu du contexte actuel du secteur de l’énergie et de la situation d’EDF. FO Énergie prend acte et attendra l’officialisation de cette information. Des commentateurs avertis font état de son parcours passé pouvant laisser penser que cette nomination pourrait ne pas être gage de sérénité dans le débat nécessaire sur l’avenir d’EDF et du [...]

30 09, 2022

Octobre Rose : Le cancer du sein, parlons-en !

2022-09-30T10:24:42+02:0030/09/2022|Communiqué|

FO Énergie s’engage, comme les années précédentes, aux côtés de l’association Ruban Rose afin de vous sensibiliser sur l’importance du dépistage précoce du cancer du sein. Le constat est sans appel, ce cancer du sein touche 60 000 femmes chaque année. Il demeure le premier cancer et le plus mortel chez la femme. La 29e campagne Octobre Rose aura lieu du 1er au 31 octobre.

30 09, 2022

[EDF] Avancement Individuel au choix 2022 : NR Ega pro, c’est maintenant !

2022-09-29T09:59:29+02:0030/09/2022|Communiqué|

L’Accord 2021-2025 pour la mixité et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes à EDF SA fixe les motifs pouvant conduire à l’attribution d’un ou plusieurs NR, voire d’un GF, en cas de discrimination. Il s’agit d’inégalités salariales trouvant leur origine dans le genre de la personne considérée, comparativement aux situations professionnelles comparables, celles-ci étant caractérisées par la plage M3E, l’ancienneté et la formation initiale.

29 09, 2022

[EDF] Avancement Individuel au choix 2022 : NR Handicap, c’est maintenant !

2022-09-29T09:51:19+02:0029/09/2022|Communiqué|

L’accord 2019-2022 pour l’égalité des droits et des chances et l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap à EDF SA indique que les salariés en situation de handicap doivent avoir les mêmes possibilités d’évolution professionnelle que l’ensemble des salariés, sur la base de leurs compétences et de leurs performances, le principe de non-discrimination lié au handicap devant être intégré tout au long du parcours professionnel de ces salariés.

28 09, 2022

L’éditorial de Frédéric Souillot – Préserver nos retraites, la mère des batailles !

2022-09-28T17:00:06+02:0028/09/2022|Communiqué|

Le gouvernement l’affirme et le répète : notre système de retraite serait de nouveau en danger, les déficits menacent, il faut agir rapidement pour décaler progressivement l’âge effectif de départ à la retraite. Une mesure dite paramétrique, repoussant l’âge légal de départ à la retraite et/ou allongeant la durée de cotisation, pourrait compléter le projet de loi de finances de la Sécurité sociale par voie d’amendement. Pourtant, le rapport du Conseil d’orientation des retraites (COR) publié le 15 septembre 2022 montre que l’état de notre système de retraite est loin d’être inquiétant.

27 09, 2022

Augmentation du SNB : La proposition des employeurs est toujours inacceptable !

2022-09-27T08:55:59+02:0027/09/2022|Communiqué|

Les quatre fédérations syndicales représentatives des Industries Electriques et Gazières se sont réunies vendredi 23 septembre pour faire le point sur la négociation salariale de Branche de la veille. Si elles mesurent les évolutions et saluent la mobilisation des agents et le travail des négociateurs qui ont permis de les obtenir, elles sont unanimes pour constater que le compte n’y est pas ! Les employeurs doivent entendre l’urgence de combler les effets de l’inflation pour tous les électriciens et gaziers. L’augmentation du SNB doit marquer une rupture comparable à celle qu’a connue l’inflation depuis douze mois, et les [...]

26 09, 2022

[EDF] Inflation – Stop à la mascarade !

2022-09-26T17:23:15+02:0026/09/2022|Communiqué|

Lors de la CPPNI (Branche) du 22 septembre, les employeurs sont venus à la table des négociations avec des propositions inacceptables. Les organisations syndicales CGT, CFE Energies, CFDT et FO ne s’attendaient pas à une telle provocation : 1,5% d’augmentation de Salaire National de Base au 1er janvier 2023 L’avancement de l’augmentation du 1% du 1er octobre au 1er juillet 2022 (En complément du 0,3% au 1er janvier 2022). En attendant, l’inflation, elle, continue sa course folle. La Banque de France a revu à la hausse sa prévision d’inflation pour 2022 à 5,8% et entre 4,2% et [...]

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