Au sommaire : Du DIF AU CPF Le CPF en quelques mots Que doit-on transférer vers le CPF ? Comment faire pour transférer ce crédit d’heures vers le CPF ? Suite à l’ordonnance du 21 août 2019, le crédit d’heures de DIF acquis avant le 31 décembre 2014 est transférable vers le CPF jusqu’au 31/12/2020. Au-delà, ces heures seront définitivement perdues.
Vous trouverez entre autres à l’ordre du jour : Modifications administrateurs CCAS Tempête Alex : appel aux dons du Secours Populaire Français Information annulation séjours Corse Information ouverture réservation hiver Fusion par absorption des sociétés Village Vacances Les Genêts SCI Centre de Vacances Apt-Montbrun par la SAS Foncière de Activités Sociales de l’Énergie
Au sommaire : Informations du Président Approbation du Procès-Verbal de la session du 10 septembre 2020 Point financier Proposition ODJ de l’Assemblée générale des Présidents de CMCAS Règlements particuliers des CMCAS Tableaux hiérarchiques CMCAS Tableau de bord Direction Générale Questions diverses
Du nouveau avec l’accord « Mesures RH » FO Energie et Mines a signé l’Accord relatif aux mesures RH accompagnant la relance des activités d'Enedis dans le cadre de la crise COVID-19. Pour prendre en compte la disponibilité demandée aux agents pendant la période de reprise d’activités, l’accord prévoit plusieurs mesures concernant l’écrêtement des congés annuels. Retrouvez dans notre communiqué les modalités pratiques prévues par l’accord, en fonction des modalités de votre temps de travail (cycle ou forfait jours).
Vous trouverez ci-joint le compte-rendu du comité de pilotage (COPIL) et de la commission assurances/prévoyances (COM A-P) du 29/09/2020 sur le dossier CSM R. Au sommaire : • Rappel 2019 • Estimation 2020 • Prospective 2021
La tempête ALEX a frappé de façon inédite ce week-end, touchant le Nord-ouest et le Sud-est de la France, et causant une catastrophe sans précédent dans les Alpes-Maritimes. Nos pensées vont aux familles touchées par la perte d’un proche et à ceux qui ont tout perdu à cause de cette « bombe météorologique ». La fédération FO Énergie et Mines apporte son soutien aux salariés d’Enedis et d’EDF qui ont bravé la tempête ALEX afin de rétablir l’électricité aux 200 000 clients qui en étaient privés. Nous pensons particulièrement aux salariés d’EDF Hydro en région méditerranée touchés [...]
CONSEIL SUPÉRIEUR DE L’ÉNERGIE Le Conseil Supérieur de l’Énergie s’est réuni les 8, 15 et 29 septembre pour examiner une cinquantaine de textes soumis à son avis. Ces textes ont une importance inégale, certains étant très techniques. Plusieurs d’entre eux méritent cependant d’être signalés et commentés, en particulier ceux qui ont fait l’objet de débats parfois intenses liés à des annonces gouvernementales. Il en va ainsi des textes sur l’hydrogène, des réformes de soutien à la filière biogaz et au solaire, ainsi qu’une réforme a minima sur l’Arenh.
Au sommaire de cette fiche pratique : Congé parent ou CESU (Chèque Emploi Service Universel) Congé parent enfant handicap Congé légal enfant malade Absences pour emmener un enfant à une consultation médicale (PERS 91)
Le comité de suivi de l’accord relatif à la protection des salariés s’est réuni le 22 septembre. Le sujet de la rentrée scolaire et les problématiques de fermetures d’écoles, de classes, ou de crèches ont été abordées. FO a demandé que les mesures mises en oeuvre pendant la période de confinement soient réactivées.
LE COMEX D’EDF NE PEUT PAS S’ASSEOIR SUR LES TEXTES RÈGLEMENTAIRES DES IEG ! Avant les congés d’été, le COMEX d’EDF, a pris la décision dans sa grande capacité d’innovation de trouver un gisement d’économie « inexploré », de ne plus appliquer la réglementation de la Branche IEG concernant les conditions de transport des agents. Les représentants FO n’ont eu de cesse d’interpeller leurs directions sur le sujet. La réponse de la DRH Groupe étant inacceptable, FO Énergie et Mines a pris la décision d’attaquer EDF et Enedis en référé devant le tribunal judiciaire (ex TGI) de Nanterre. Retrouvez le [...]
