Comme vous avez pu le voir sur votre fiche de paie de février 2018, le taux de cotisation CAMIEG est de 0,72 %. Beaucoup d’entre vous ont constaté qu’en décembre 2017, celui-ci était de 0,66 %.

Le taux de 0,72 % est celui défini en mars 2014 après de longues négociations (2010 à 2014). Le taux appliqué avant cette date était de 0,97 %.

Sur vos salaires du 1^er avril 2017 au 31 décembre 2017, le taux de cotisation salariale CAMIEG était de 0,66 %, cela en l’absence totale de négociation en amont de la parution du décret entérinant ces nouvelles cotisations pour les Actifs. Force Ouvrière avait dénoncé cette baisse dont le bénéficie principal n’était pas pour les salariés, mais surtout pour les employeurs afin diminuer leur cotisation de 1,35 % à 1,24 %.

Sur la période d’avril 2017 au 31 décembre 2017, les employeurs ont donc fait l’économie de près de 6,5 M€ contre 3 M€ pour les salariés.

Les employeurs ont demandé la reconduction de ce taux, ce à quoi nous sommes opposés.

Les projections montrent que si tel était le cas, les excédents de notre caisse serait consommés jusqu’en 2025. C’est sans prendre en compte le fait que ces projections ont été fait à effectif constant, ce qui n’est pas vraiment dans la tendance actuelle des employeurs.

Les employeurs, par des réponses faites aux salariés s’interrogeant sur le taux à 0,72 %, affichant une augmentation des cotisations CAMIEG, veulent se servir du mécontentement des salariés pour leurs propres intérêts.

Il faut arrêter ces réponses orientées.

Si baisse de cotisations il doit y avoir, il faut que l’équilibre en profite pleinement aux salariés et ne fragilise pas le régime des IEG à terme.