EDF sera confronté demain à de grands défis (construction de nouvelles tranches nucléaires, développement des énergies renouvelables, accueil/conseil des clients…).

Dans ce contexte la formation, le maintien et le développement des compétences sont un enjeu majeur.

L’alternance constitue un des axes clés au service de cet enjeu et EDF doit évoluer sur le traitement social de cette population afin de rester attractif.