Le 27 octobre 2022, FO a signé un accord collectif relatif aux mesures salariales individuelles pour l’année 2023.

Dans l’accord il est explicitement écrit :

« Les augmentations individuelles, qu’elles résultent de l’attribution d’un avancement au choix ou d’un reclassement, avec ou sans changement d’emploi, sont attribuées, avec date d’effet au 1er janvier 2023, aux salariés à l’effectif au 31 décembre 2022 par le chef d’établissement…»