Cet accord consolide les avancées que nous avions obtenues dans le précédent accord sur la période 2018-2020 ; accord que nous avions, au demeurant, été les seuls à signer avec la CFTC. Ces avancées sont maintenant de véritables acquis. Avec les nouvelles propositions innovantes et concrètes que nous avons portées, traduites pour la plupart en nouvelles mesures, notre signature pérennise notre engagement sur une thématique qui reste majeure à nos yeux.

Il faut reconnaître qu’Engie n’a pas à rougir globalement de sa situation quant à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes mais reste bien consciente de sa marge de progression d’où la volonté affichée au travers de cet accord d’évoluer sur cinq domaines d’actions.