Les concertations sous forme de bilatérale ou plénière se sont poursuivies. La délégation Force Ouvrière a participé à chacune d’entre elles et a réaffirmé ses revendications à chaque séance.

Pour FO Énergie et Mines, le parcours de professionnalisation doit être plus court (1 an maxi) et accompagné d’un engagement écrit de la Direction pour la promotion en GF.

FO Énergie et Mines exige le maintien du taux d’activité (même si changement d’emploi).

FO Énergie et Mines se battra pour que 900 ADP sur les 3000 prévus soient attribués à la filière Ingénierie-Raccordement, filière jusqu’à présent laissée pour compte.