Les RPS correspondent à des risques professionnels qui mettent en danger l’intégrité physique et la santé mentale des salariés.

L’organisation, les conditions de travail et les incertitudes par rapport à l’avenir : tels sont les facteurs qui favorisent stress, épuisement professionnel et mal-être du salarié.

Le rôle des CHSCT est donc déterminant et vos représentants FO s’attachent à faire éradiquer tout risque.

Mais comment croire, lorsque nos droits sont ignorés, nos textes et notre statut bafoués, le Code du Travail dénaturé, que les risques psychosociaux auxquels nous sommes exposés sont pris au sérieux ?

 

 

Nulle fatalité : Agir, pour ne pas subir