Chaque mois, FO analyse un thème touchant de près la vie des agents, vous informant de la situation actuelle et des souhaits d’évolution de notre organisation.

Pour ce mois de mars, constat est fait que les réorganisations vécues dans toutes nos entreprises conduisent à toujours plus de filialisations, d’externalisations et de précarisation professionnelle.

Dans un contexte dogmatique d’ouverture à la concurrence forcée, les agents statutaires sont voués de plus en plus à des transferts bon gré mal gré, avec l’objectif de les orienter sur des conventions collectives sans contenu.

Cette « évolution » vers le bas n’est ni souhaitable, ni inéluctable. N’en déplaise aux croyances économiques en vogue, la croissance de nos entreprises n’est pas limitée par les salariés statutaires.

A contrario, FO Énergie et Mines soutient que :

• le maintien des compétences statutaires,
• la mobilité interentreprises au Statut,
• la réappropriation des activités cœur de métier,

Sont le meilleur rempart contre l’inefficience.