Au motif de moderniser les processus RH, la direction d’Enedis œuvre depuis plusieurs mois aux spécifications et au paramétrage d’un nouvel outil, joliment baptisé « My HR », qui vise à accompagner les transformations de l’entreprise et destiné à couvrir les processus tels que la formation, mobilité, recrutement…
Pour FO Énergie et Mines, la qualité de vie au travail doit être le but recherché et, malgré une promesse alléchante, alerte sur le report de la charge de travail induite sur les autres métiers au travers cette application.
Lors de leurs rencontres avec les employeurs, vos représentants FO n’ont eu de cesse de faire remonter toutes les inquiétudes afférentes au projet, restées sans réponse à ce jour.
En raison de la suppression de 24 ETP, du report d’une activité RH sur les managers et d’un test de l’outil non concluant, vos représentants FO Énergie et Mines donneront des avis négatifs sur ce dossier.