Depuis le début de la crise sanitaire, le télétravail est de plus en plus mis en œuvre dans les entreprises pour lesquelles l’activité le permet.
Lorsque vous êtes en télétravail, vous êtes assujetti à des obligations vis-à-vis de votre employeur comme tout salarié qui effectue ses activités dans les locaux de l’entreprise.
La notion de télétravailleur implique que votre le lieu de travail est transposé sur votre lieu de résidence déclarée comme principale ou dans un lieu reconnu par votre employeur.
Votre droit de grève et de participation à des manifestations revendicatives prévues sur la voie publique reste identique que vous soyez en télétravail ou exerçant votre activité sur votre lieu de travail.
Cependant, vous devrez respecter certaines règles dans le cadre de la pandémie explicitées dans le communiqué ci-joint.

N’oubliez pas de saisir vos heures de grève
dans l’outil de collecte afin d’être recensé comme gréviste.