Actualité
Concessions Hydroélectriques : FO réaffirme ses positions
Alors que les menaces politiques pesant sur le parc hydraulique n’ont jamais été aussi proches de se réaliser, FO rappelle sa ferme opposition à tout processus remettant en cause la gestion publique des barrages hydroélectriques, tout en soulignant que d’autres alternatives restent possibles. L’éclatement du parc hydraulique serait lourd de conséquences [...]
Compte Rendu du séminaire handicap des 4 et 5 octobre 2017
Les 4 et 5 octobre derniers, s’est tenu le séminaire handicap FO Énergie et Mines, dont vous trouverez le compte rendu en pièce jointe, ainsi que la version Word à utiliser avec un logiciel de synthèse vocale pour les malvoyants.FO (signataire des accords EDF, ENEDIS, GRDF, RTE et STORENGY) se [...]
CNAT – Règlement intérieur – Déclaration FO Énergie et Mines
Le nouveau règlement intérieur de la Commission Nationale des Accidents de Travail et maladies professionnelles (CNAT) a été soumis au vote le 25 octobre 2017.La principale modification concerne la Faute Inexcusable de l’Employeur (FIE) qui ne sera plus étudiée que sur la seule saisine de la victime au lieu d’être [...]
CR CCE EDF du 19 octobre 2017
À l’ordre du jour : Échanges avec Cédric LEWANDOWSKI Directeur de la StratégieDPIT Projet de création d’une Unité Le Havre-Cordemais
Compte rendu du CCE ENEDIS – Séance du 19 octobre 2017
La délégation FO Énergie et Mines a quitté la séance.Retrouvez en pièce jointe la déclaration faite par FO avant de quitter la séance.Le CCE étant ouvert avec la moitié des Délégations, l’ordre du jour a donc été traité.Retrouvez dans cette même pièce jointe les déclarations et avis que FO Énergie [...]
Redéploiement et reconversion à EDF SA
À son arrivée, le nouveau DRH a pris une décision unilatérale sur la politique de redéploiement et dispositifs de reconversion à EDF SA. Ce texte fixe un certain nombre de principes qui, sur la forme et sur le fond, nous interroge…
CR CCE GRDF du 19 octobre 2017
À l’ordre du jour :Information au titre de la consultation annuelle sur les orientations stratégiques de GRDF (en annexe les réponses du CA suite aux questions du CCE du 11 juillet). Information au titre de la consultation annuelle sur la politique sociale de GRDF. Bloc 1 – Diversité, égalité professionnelle et handicap.
L’égalité Professionnelle oui……mais alignée sur le plus avantageux !
Nos experts intervenant sur l’Ega-pro dans les entreprises des IEG ont pris acte d’une stagnation, voire de régressions dans ce domaine. Ce constat a confirmé l’intérêt de lancer une campagne de sensibilisation aux inégalités discriminant les femmes.Nombre d’éléments factuels, de modalités de négociation, dans les entreprises comme à la branche [...]
Le mag de l’énergie
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