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Temps de travail des cadres et organisation à EDF SA

14/10/2015|Communiqué|

La direction responsable de l’échec de cette négociationFO Energie et Mines fait le point de l'état de situation du dossier "organisation et temps de travail des cadres" et rappelle ses propositions maintenant le principe des 35 h pour tous et les systèmes d'aménagements  issus de l 'accord de 1999.   Non [...]

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L’intéressement 2015 sera-t-il revu à la baisse ?

09/10/2015|Communiqué|

FO Énergie et Mines a été signataire de l'accord intéressement GrDF 2014/2016 avec une augmentation significative de l'intéressement moyen.Cependant, les directions ont imposé de coupler cet accord d’intéressement avec un avenant à l’accord d’abondement, qui prévoyait une réduction drastique de l’abondement pour le PERCO et le PEG.FO a rejeté cette [...]

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FO signe l’accord sur l’égalité professionnelle

09/10/2015|Communiqué|

Suite à la loi du 4 août 2014 sur la création d’une négociation annuelle et globale sur « les  objectifs d’égalité professionnelle et salariale entre les femmes et les hommes dans l’entreprise »,  FO a signé le 4ème accord sur l’égalité professionnelle aux IEG pour une durée de 3 ans. Au total, [...]

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Ni Aumône ni Charité – Les retraites méritent le respect

05/10/2015|Communiqué|

Plusieurs Organisations Syndicales de Retraités (9), dont l’UCR FO, ont été reçues par le conseiller social du Président de la République, M. Michel YAHIEL.Celui-ci a indiqué que la loi de financement en préparation changerait le mode de calcul des revalorisations. Elles seraient désormais indexées sur l’évolution des prix des 12 [...]

Le mag de l’énergie

Le Mag de l’Énergie FO Énergie et Mines n° 347 – Printemps 2025

DOSSIER L’IA : Mirage Algorithmique ou Nouvelle Alchimie du Travail ? ENTREPRISES Un nouvel accord sur l’Égalité Professionnelle entre les femmes et les hommes chez ENGIE SA, signe par toutes les organisations syndicales ENEDIS : Move2Cloud : FO alerte sur les risques du tout-cloud NaTran : une nouvelle ère pour la transition énergétique et l’action syndicale Crise de gouvernance et…

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