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Le jour de carence ne s’applique pas aux régimes spéciaux !

17/09/2012|Non classé|

Comme FO Energie et Mines l’avait défendu, la loi de décembre 2011 adoptée dans la précipitation par la majorité sortante ne s’applique pas aux régimes spéciaux.C’est ce qui résulte clairement d’un jugement du Tribunal de Grande Instance de Paris du 5 juin 2012.Le Tribunal considère que compte tenu de la [...]

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Journée de carence Lettre au ministre de l’Ecologie, du Développement Durable et de l’Énergie

17/09/2012|Non classé|

Vous trouverez, en pièce, le courrier adressé, ce jour, par la fédération, au ministre de l’énergie concernant l’application de la journée de carence aux IEG et plus précisément dans les Entreprises Locales de Distribution (ELD).Nous réaffirmons notre opposition à la loi de finance de décembre 2011 qui constitue une aberration [...]

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FO signe l’avenant de branche sur la prévoyance

17/09/2012|Non classé|

C’est l’accord du 27 novembre 2008 signé par FO qui a amélioré la couverture du risque « décès » des salariés en instaurant des  prestations qui complètent celles prévues par le régime spécial ou par le statut national du personnel des industries électriques et gazières. Cet accord prévoit la mise [...]

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Journée de carence – Le statut n’est pas à géométrie variable

17/09/2012|Non classé|

Nous avons été informés que les syndicats d’employeurs des Régies et de la CNIEG avaient décidé d’appliquer unilatéralement la journée de carence imposée par le Gouvernement, alors que le statut permet le maintien intégral du salaire en cas de maladie.FO Énergie et Mines tient à s’élever vivement contre une telle [...]

  • Égalité des droits

Égalité des droits entre les agents pacsés et les agents mariés

17/09/2012|Non classé|

FO Énergie et Mines revendique à nouveau l’égalité de droits entre les agents mariés et les agents pacsés, et exige l’ouverture d’une négociation de branche sur ce sujet.Cela fait plusieurs années que FO Énergie et Mines revendique les mêmes droits pour les agents pacsés que ceux mariés. Il s’agit pour [...]

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Fiche pratique – Le Cesu Petite Enfance

17/09/2012|Fiche Pratique|

Toujours à l’avant-garde, FO revendique la pérennisation du CESU Petite enfance et son application dans toutes les Entreprises de la Branche. Nous défendons ainsi une égalité de traitement des salariés.La petite enfance ne s'arrête pas à 3 ans, FO revendiquera que cette modalité soit prolongée jusqu’aux 6 ans et plus [...]

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Ouverture du capital de GRTgaz

17/09/2012|Non classé|

En 2008, au moment de rédiger la loi pour privatiser Gaz de France, l’État n’imaginait pas devoir financer aujourd’hui, via ses banques publiques, le développement international de GDF SUEZ.C’est pourtant dès le 28 mars dernier, à l’occasion de la signature d’un protocole d’accord entre Gérard Mestrallet (président de GDF SUEZ) [...]

  • Gazoducs

Ouverture du capital des gazoducs français en perspective

17/09/2012|Non classé|

FO Énergie et Mines a pris acte des déclarations du Président Gérard MESTRALLET envisageant l’ouverture du capital de GRTgaz.D’ores et déjà, FO Énergie et Mines appelle le personnel à la vigilance et à la mobilisation pour faire échec à cette nouvelle escalade dans le démantèlement du service public ! 

Le mag de l’énergie

Le Mag de l’Énergie FO Énergie et Mines n° 347 – Printemps 2025

DOSSIER L’IA : Mirage Algorithmique ou Nouvelle Alchimie du Travail ? ENTREPRISES Un nouvel accord sur l’Égalité Professionnelle entre les femmes et les hommes chez ENGIE SA, signe par toutes les organisations syndicales ENEDIS : Move2Cloud : FO alerte sur les risques du tout-cloud NaTran : une nouvelle ère pour la transition énergétique et l’action syndicale Crise de gouvernance et…

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