Statut des IEG

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Statut des IEG2019-02-20T15:54:38+00:00

Le projet Hercule de réorganisation d’EDF commandé par Macron et rédigé par les banques d’affaires, dévoilé il y a quelques semaines par le Parisien se révèle être un outil de casse d’EDF Commerce et ceci sur deux plans distincts :

– Sur le plan de l’organisation d’EDF.

– Sur le plan du fonctionnement de Commerce.

 

 

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https://www.fnem-fo.org/wp-content/uploads/2019/05/2019_05_hercule_tract_commerce_.pdf

 Le CSE s’est réuni le 14 mai pour examiner différents projets de textes : le projet de décret PPE, l’avis du CSE sur la PPE elle-même et l’augmentation des TRV électriques.

Sur les tarifs, le Gouvernement a décidé de retenir la proposition de la CRE (Commission de Régulation de l’Énergie) et d’augmenter les factures de 5,9 % TTC en précisant qu’elle prendrait effet au 1er juin prochain.

Retrouvez, dans le communiqué en pièce jointe, dans quel contexte est intervenue la proposition tarifaire de la CRE ayant fait l’objet d’une interprétation différente de la part de l’Autorité de la Concurrence quant aux conséquences à tirer de cet écrêtement sur les TRV.

FO a pour sa part exprimé que la situation ainsi rencontrée était une nouvelle démonstration de l’absurdité de la concurrence et a réitéré sa demande d’abrogation de l’ARENH qui spolie EDF.

FO a aussi demandé au Gouvernement de baisser la fiscalité sur l’électricité plus taxée que certaines énergies fossiles pour les usages domestiques.

 

FO a rappelé sa revendication d’une baisse de la TVA à 5,5 %, le Conseil d’État ayant jugé que l’électricité était un bien de première nécessité.

 

L’avis du CSE a été favorable par 10 voix pour 9 abstentions, dont les associations de consommateurs, et aucune voix contre.

Prenant à la fois en considération les éléments exposés, mais aussi l’absence de revalorisation de l’ARENH depuis 2012, FO s’est abstenue sur ce texte. 

Plus que jamais, FO Énergie et Mines entend continuer à prendre toute sa place dans ce débat.

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https://www.fnem-fo.org/wp-content/uploads/2019/05/2019_05_CSE_augmentation_trv_elec1.pdf

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https://www.fnem-fo.org/wp-content/uploads/2019/05/Affiche_Pouvoir_achat_A3.pdf

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https://www.fnem-fo.org/wp-content/uploads/2019/05/Affiche_Retraites_A3.pdf

Au sommaire de ce magazine :
 
Élection Professionnelles
  • Élections – La reconnaissance par les urnes
Branche
  • Les agents des IEG sont-ils des privilégiés
  • Retraites : Reprise des concertations
Élection du Conseil d’administration d’EDF
  • Tous aux urnes
ENTREPRISES EN BRÈVES 
  • Panorama mesures salariales 2019 : Intéressement/Prime exceptionnelle
  • GRDF :  Critères de l’intéressement 2018 atteints à 91 %
  • ENEDIS – GRDF : FO milite pour le passage cadre des infirmiers
  • EDF : Les TRV électricité sauvés jusqu’en 2025
  • EDF baisse son effectif statutaire
  • RTE déménage – les salariés obtiennent indemnisations grâce à FO
  • EDF : FO signe l’accord handicap 2019-2022
  • RTE : FO signe l’intéressement 2017-2019
  • ENEDIS : Le Congé Fin de Carrière prolongé
  • ENGIE : Le Sénat et l’Assemblée nationale votent la privatisation d’Engie
  • GRTGaz : Nouvelle prime pour les exécutions/maîtrises 
  • ENGIE : Le Sénat vote la fin totale des TRV gaz
FICHES PRATIQUES 
  • Avantage en nature
  • Plateforme téléphonique Aide aux aidants
  • Couverture prévoyance – Capital Décès
  • Crédit d’impôt
FORUM 
  • FAQ Crédit d’impôt
  • Entretien avec Romain BAUDUCCO : une équipe tout terrain
  • Entretien avec Osman CELIK : un investissement reconnu
  • Épuisement professionnel : en 2019 où en est-on ?
  • Index Éga Pro : toutes en marche pour l’égalité… ou presque !
PASSION SERVICE PUBLIC 
  • 27 millions d’euros versés à la CSM-R chaque année ? La vérité est tout autre…
  • Assemblée Générale du syndicat des pensionnés FO EDF-GDF Section Hérault GARD du 7 février 2019
BRÈVES 
  • CCAS : Nouvelle Aide à la petite enfance
  • CAMIEG : la résorption des excédents attendra 2020
  • Formation professionnelle aux IEG : la négociation de branche est lancée
  • Apprentissage : la branche acquiert de nouvelles prérogatives
  • Couverture Supplémentaire Maladie et départ en retraite — les membres de la famille à nouveau couverts
  • Retraite : le montant futur des pensions ne serait pas garanti
  • Les salaires au plus bas depuis 2008
  • 26
  • -29 %

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https://www.fnem-fo.org/wp-content/uploads/2019/05/LF-329.pdf

Dans le cadre de la prévention de l’absentéisme, la Direction a rédigé une note interne (Enedis-PRO-SS_11) devant servir de référentiel en termes de maintien et de retour en emploi.

Soyons rassurés, la première phrase de cette note est : « Le bien-être des salariés est un enjeu majeur pour Enedis ». Cela tombe bien, pour FO Énergie et Mines également.

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https://www.fnem-fo.org/wp-content/uploads/2019/04/2019-04-Maintien-et-retour-en-emploi.pdf

Au mois de mars, FO interpellait la DRH Groupe sur la situation des alternants, qui se voient refuser le bénéfice des primes, congés et avantages dont bénéficient les agents statutaires.

Pour tous les alternants, FO revendique :

  • La gratification de fin d’année aux mêmes conditions que les agents statutaires.
  • L’ensemble des primes, congés et avantages familiaux accordés aux agents statutaires.
  • L’intégralité de la prime exceptionnelle.

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https://www.fnem-fo.org/wp-content/uploads/2019/04/2019_04_EDF_droits_alternants.pdf

L’accord Forfait jour a été signé en février 2016 par les employeurs et deux organisations syndicales.

L’enthousiasme des annonces en grande pompe est retombé…

FO avait rejeté cet accord, synonyme de recul social, car les effets néfastes pour les cadres étaient prévisibles.

Au final, la situation se dégrade et cela s’accentue d’autant plus avec la diminution des effectifs.

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https://www.fnem-fo.org/wp-content/uploads/2019/04/2019_04_EDF_forfait_jours.pdf

Depuis le 1er avril dernier, de nouveaux actes sont pris en charge par l’assurance maladie. Ils sont essentiellement dirigés vers la prévention afin d’éviter aux assurés des soins conséquents. Retrouvez le détail des prestations dans le communiqué joint.

Que ce soit pour l’audioprothèse ou le dentaire, nous constatons que la réforme du 100 % santé aurait comme répercussion une plus grande contribution financière de notre couverture Régime Complémentaire CAMIEG. Elle induirait également une diminution ou équivalence de la part de notre couverture supplémentaire maladie (CSMA pour les actifs, CSMR pour les retraités).

Il en sera très certainement de même pour le domaine de l’optique qui se mettra en place dès le 1er janvier 2020.

Des études précises sur les premiers effets de la réforme doivent être menées rapidement afin que nous ayons, pour le second semestre 2019, une vision claire de l’utilisation à long terme des excédents de notre régime complémentaire (CAMIEG) et une gestion responsable de notre couverture supplémentaire maladie.

 

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https://www.fnem-fo.org/wp-content/uploads/2019/04/2019_04_dentaire_100_santé.pdf

Le 18 avril dernier, la Cour des comptes a reçu les Organisations Syndicales dans le cadre de la réforme des retraites et de l’enquête sur les régimes spéciaux.

D’emblée, FO Énergie et Mines a exprimé son profond désaccord avec la réforme annoncée visant à la mise en œuvre d’un régime universel par points.

Les salariés des IEG ont déjà été largement touchés par la réforme de 2008 qui les a alignés sur le droit commun.

Nous avons rappelé que notre régime est autofinancé et qu’il ne coûte rien à la solidarité nationale. Bien au contraire, il contribue déjà à l’équilibre des régimes avec un versement de près d’1,5 milliard d’euros en 10 ans.

Pour FO Énergie et mines rien ne justifie la destruction de notre régime spécial de retraite à part la suppression des acquis sociaux.

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https://www.fnem-fo.org/wp-content/uploads/2019/04/2019_04_audition_OS_cour_des_comptes_retraites.pdf