Le Comité de Suivi de l’accord Handicap d’EDF SA se réuni pour la seconde fois cette année.
2024 marque la moitié du « mandat » de cet accord.
Notre Organisation Syndicale réitère sa position : viser une participation sociale et professionnelle des agents en situation de handicap, reconnaître leurs compétences. Inclure le handicap dans l’Entreprise et sensibiliser tous les acteurs. […]
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https://www.fnem-fo.org/wp-content/uploads/2024/07/2024-06-Declaration-FO-au-Comite-de-Suivi-Handicap-EDF-SA.pdfPermettre aux salariés en situation de handicap de bénéficier au sein de l’entreprise d’une véritable égalité des chances tout au long de leur carrière, c’est apporter une attention toute particulière à leur parcours et savoir mettre en oeuvre les accompagnements éventuellement nécessaires tout au long de leur vie professionnelle.
Le Comité des Aides est un organisme qui fait partie des dispositions qui mettent en oeuvre les conditions de l’égalité des droits et des chances des agents en situation de handicap par le biais d’une aide financière. […]
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https://www.fnem-fo.org/wp-content/uploads/2024/07/2024-06-Le-Comite-des-Aides-Fiche-Pratique.pdfLa loi Pacte a transformé l’ancien plan d’épargne retraite supplémentaire (article 83) en Plan d’Épargne Retraite Obligatoire (PERO). Pour mettre en œuvre ce changement, l’employeur a initié une négociation qui a conduit à un accord d’entreprise.
Cependant, cet accord ne prenait pas en compte les répercussions de la récente réforme des retraites. Les agents statutaires embauchés depuis le 1er septembre 2023 étaient exclus du dispositif PERO. C’est dans ce contexte qu’a été négocié cet avenant.
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https://www.fnem-fo.org/wp-content/uploads/2024/07/2024-07-FO-signe-lavenant-PERO-pour-TOUS-les-salaries.pdfForte de sa mobilisation historique, avec les salariés et retraités du secteur, contre le démantèlement herculéen d’EDF et pour la défense de la primauté de l’intérêt général dans l’énergie, l’Interfédérale composée des quatre fédérations syndicales représentatives des industries électriques et gazières (FNME-CGT, CFE-CGC Énergies, FCE-CFDT et FNEM-FO) appelle le futur Gouvernement à se saisir du récent rapport de la commission d’enquête sénatoriale sur l’électricité pour mettre fin au dogme de la concurrence dans l’énergie.
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https://www.fnem-fo.org/wp-content/uploads/2024/07/18072024-CP-CGT-CFDT-CFECGC-FO-linterfederale-de-lenergie-appelle-le-futur-Gouvernement-a-defendre-linteret-general.pdfL’accord de mobilité durable du Groupe EDF, proposé prochainement à la signature, n’est pas à la hauteur de ce que devrait proposer le Groupe en la matière. Cela est d’autant plus incompréhensible que celui-ci est le principal acteur de la décarbonation de l’économie et du combat contre les émissions de CO2 et le réchauffement climatique. Bien que FO ait constaté quelques améliorations par rapport aux négociations préparatoires, celles-ci ne viennent pas compenser le manque d’ambition évident de cet accord. Nous regrettons aussi que les revendications de FO en matière de mobilité durable n’aient pas été pleinement intégrées. […]
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La CSM qu’est-ce que c’est ?
La CSM (couverture supplémentaire maladie) est une couverture complémentaire de santé ou « surcomplémentaire ». La CSM vient en complément des remboursements de la « part obligatoire » de la Sécurité sociale et de la « part complémentaire », et elle apporte un 3e niveau de remboursement.
Les parts obligatoire et complémentaire sont toutes deux gérées par la CAMIEG, alors que la CSM est gérée par MUTIEG A Asso un organisme mutualiste d’Énergie Mutuelle.
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https://www.fnem-fo.org/wp-content/uploads/2024/07/2024_07_comite_de_suivi_CSM.pdfVos employeurs vous ont ou vont vous envoyer (sur votre mail professionnel) un sondage concernant les activités sociales de la part de la CCAS.
La chose est assez surprenante et assez révélatrice en ce qui nous concerne de la situation actuelle des Activités Sociales des IEG… On peut s’interroger si cela s’apparente à une opération de sauvetage ou à une prise en main des Activités Sociales par les employeurs. […]
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https://www.fnem-fo.org/wp-content/uploads/2024/07/2024_07_15_sondage_ccas_employeurs-.pdfEn juin et juillet, avec les élections Européennes et les législatives en France, nous venons de vivre deux événements présentant de forts enjeux pour l’activité économique de GRDF.
Notre projet d’entreprise pour les années 2024 – 2028 prévoit un objectif ambitieux de x5 en production de gaz verts. Cet objectif ne pourra être atteint que dans un cadre réglementaire national favorable. Or depuis plusieurs années – 2020 – nous faisons le constat que la présence du gaz dans le mix énergétique n’est soutenue par le gouvernement que grâce au lobbying très actif de la filière.
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https://www.fnem-fo.org/wp-content/uploads/2024/07/2024-07-09-CSE-E-DR-DCT-NO-Declaration-liminaire.pdfÀ l’ordre du jour :
• Point d’actualité
• Arrêté des comptes 2023
• Point financier
• Conventions et Partenariats
• Propositions et projets de délibérations issus des Commissions Nationales
• Patrimoine
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https://www.fnem-fo.org/wp-content/uploads/2024/07/2024_07_09_CR_CA_CCAS_du_3_juillet_2024.pdf
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Attention : La plupart des entreprises des IEG bloquent les sites de streaming (Youtube, Dailymotion…),