Alors que nous sommes, a priori, à « mi-parcours » de la période de confinement, revenons sur les conditions indispensables à l’exercice d’un télétravail  le plus serein possible en cette période anxiogène.

Sachons déconnecter ! #notresanteetsecuriteavanttout

Revendication historique de FO, le droit à la déconnexion est l’affaire de tous. Il préserve notre santé et notre équilibre vie privée – vie professionnelle.

Ce droit est d’autant plus « vital » que notre télétravail s’inscrit dans la durée, avec de nécessaires adaptations : l’école à la maison, le contexte anxiogène, …

Alors, soyons plus que jamais vigilants, en cette situation inédite, à respecter nos horaires de travail, à décloisonner le privé du professionnel, bref pensons à notre santé et à notre qualité de vie au travail, nos priorités absolues !

Et si votre charge de travail vous semble trop importante, ne la subissez pas, parlez-en à votre manager et si nécessaire à votre représentant FO préféré.

Retrouvez ci-dessous la fiche pratique.