Actualité

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CCAS : UN AIR D’AUBERGE ESPAGNOLE

04/03/2016|Communiqué|

L’actualité globale de la CCAS met en évidence une situation où tout est dit et son contraire.Le Syndicat FO dans une logique de rassemblement syndical, seul capable de faire face aux attaques venant de toutes parts, souhaite que l’unité syndicale se fasse dans un esprit de confiance et de respect.FO [...]

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INDEMNITE KILOMETRIQUE VELO

01/03/2016|Communiqué|

FO demande son application à RTELa loi de Finances rectificative du 29 décembre 2015 a modifié le Code du Travail en ouvrant la possibilité pour l’employeur d’indemniser ses salariés se déplaçant à vélo ou à vélo à assistance électrique entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail.Afin de dynamiser [...]

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Résultats Groupe ENGIE : devenir leader, mais à quel prix ?

01/03/2016|Communiqué|

Résultats Groupe ENGIE :Devenir leader, mais à quel prix ?Voici les résultats du groupe ENGIE sur l’année 2015 et le nouveau projet stratégique à 3 ans.FO Énergie et Mines reste acteur au sein du groupe pour le renforcement de celui-ci tant sur le plan national qu’international mais s’opposera à toute initiative [...]

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70 ans des Industries Électriques et Gazières

01/03/2016|Communiqué|

Réponse des employeurs suite à la demande d’une prime anniversaireLe 21 janvier dernier, FO Énergie et Mines a envoyé aux employeurs un courrier afin de demander une prime à l’occasion des 70 ans des Industries Électriques et Gazières et donc de notre Statut National.Malgré la réponse négative reçue de la [...]

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CSMA Loi EVIN Restrictions affiliations

26/02/2016|Communiqué|

Vous êtes en activité et vous êtes sur le point de partir en retraite cette année. Vous bénéficiez, vous et vos ayants droit, de la Couverture Supplémentaire Maladie (CSMA). Vous pouvez la conserver au titre de la loi EVIN.Cependant, les assureurs de la CSMA viennent de décider qu’à compter de [...]

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Intéressement GRDF 2015

25/02/2016|Communiqué|

En octobre 2015, FO Énergie et Mines a tiré la sonnette d'alarme concernant le nombre de dommages-agressions qui était à la limite de faire basculer ce critère vers la non-obtention des résultats.L’intéressement moyen sera donc de 2200 € pour l’ensemble du personnel.

Le mag de l’énergie

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