Actualité
Grille des salaires dans les IEG 2015
Vous trouverez ici la grille de salaire 2015.
Chantier Emploi / Transformation ERDF FO engrange les premiers résultats
Le chantier emploi-transformation ERDF, amorcé en 2014, se poursuit.Les équipes de négociateurs FO Énergie et Mines contribuent, lors de toutes les bilatérales et plénières, à défendre les revendications des agents.Partout, nous revendiquons pour obtenir une véritable reconnaissance de l’implication de tous dans l’entreprise, et obtenons déjà des résultats satisfaisants.
Complément information « enquête ALTEREOS » – Réunion interfédérale du 04 décembre 2014
L’enquête confiée et diligentée par le prestataire ALTEREOS, pour le compte des employeurs, nécessitait des compléments d’explications et des garanties de leur part au regard tant du traitement administratif, de la confidentialité, du maintien du droit ouvert des agents pensionnés et l’examen de maintien par octroi pour des situations particulières [...]
Lettre DSC GrDF – Séance du 18 décembre 2014
Au sommaire :· Organisation future de GrDF,· Mesures salariales.
Conseil d’Administration de la CCAS du 11 décembre 2014 – Déclaration FO
Veuillez trouver la déclaration des représentants FO Énergie et Mines au Conseil d’Administration de la CCAS à la séance du 11 décembre 2014.
0,7 %, 1 %… Quelques décimales pour plus de justice sociale
La fin de l’année, c’est traditionnellement la période des bilans et des perspectives.Pour les Industries Electriques et Gazières, c’est aussi la mise en œuvre de l’article 9 du Statut qui « invite » les employeurs de la branche à négocier les avancements au choix (AIC) et la revalorisation du Salaire [...]
La lettre Handicap N° 7 : Pour une vraie dynamique en matière de travail et handicap !
Faire avancer la reconnaissance du handicap au sein de nos entreprises passe par une somme de bonnes pratiques qui ne laisse rien ni personne de côté.À tous les personnels, encadrants, collègues, militants, voici une feuille de route qui compile les préconisations de la fédération FO Énergie et Mines, dans l’optique [...]
Accord Primes Indemnités – Une démagogie complice
Pour la deuxième année consécutive, la CGT n’a pas signé l’accord qui revalorise les primes et indemnités de la branche des IEG et tente de justifier son choix en dévalorisant l’action syndicale des signataires.Mais qu’en est-il vraiment ?
Le mag de l’énergie
Le Mag de l’Énergie FO Énergie et Mines n° 347 – Printemps 2025
Vidéos
La Fédération et vous
Notre Application
