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Mesures salariales à EDF SA: FO ne cautionnera pas des Mesures d’Austérité
La négociation salariale à EDF-SA s’est déroulée le 17 décembre 2015.FO Énergie et Mines l’affirme sans détour : les différentes mesures salariales précarisent le personnel de notre entreprise.D’année en année, les efforts demandés aux salariés ne cessent d’augmenter, tandis que l’évolution du SNB et le taux d’AIC ne cessent au [...]
DÉCLARATION F.O AU C.A de la CCAS – 11 Décembre 2015
Déclaration CA CCASBudget 2016 : FO Énergie et Mines vote contre Depuis 2009, certains ont tenté à plusieurs reprises de détricoter les activités sociales de la branche des IEG.Le vote du budget est avec celui des orientations politiques de l’organisme un moment fort. Depuis de nombreuses années, nous attirons l’attention sur les [...]
L’entretien professionnel – Fiche Pratique
Concernant tous les salariés, l’entretien professionnel permet une meilleure visibilité sur le déroulement de la vie professionnelle.Son objectif est de faire le point sur :· Les souhaits de formation, d’évolution et de changement au sein de l’entreprise.· Les formations suivies et les certifications obtenues.· Les compétences acquises et à acquérir.
Autorisations d’absences/droits familiaux: PACS suivi de mariage et femmes enceintes
Le 20 novembre, nos délégués FO ont remporté deux succès en réunion des Délégués du Personnel de la maille sud-ouest de la BEE (ENGIE).D’une part, la direction avait refusé à une salariée pacsée, qui avait bénéficié de ses jours de congé spéciaux pour l’occasion, de bénéficier, à nouveau, de ces [...]
Communiqué de Presse – Sortie du CAC40 d’EDF : réaction de FO Énergie et Mines
10 ans après son introduction en bourse en grande pompe, EDF va quitter l’indice phare de cette institution. Cette perte de confiance des marchés envers EDF fait écho, pour une fois, aux inquiétudes des salariés du groupe, même si ce n’est pas pour les mêmes raisons. Les exigences erratiques [...]
Mesures salariales 2016: le SNB décroche, le pouvoir d’achat des agents aussi
L’Article 9 du Statut prévoit de négocier le Salaire National de Base (SNB) et lui seul : or, les chiffres présentés par les employeurs, qui leur permettent d’afficher « une augmentation minimale du budget des mesures salariales », confondent allègrement SNB, Avancements Individuels au Choix et critère d’ancienneté. Ils omettent en outre, à [...]
Compte Rendu de la CPB – Séance du 3 décembre 2015
Veuillez retrouver en pièce jointe le compte-rendu de la CPB du 03 décembre 2015Les points suivants ont été abordés :Primes et Indemnités au 1er janvier 2016.Interfédérale sur la médecine conseil.
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