Actualité
Lettre DSC GrDF – Décembre 2013
L’année 2013 se termine sur une note plutôt positive pour FO Énergie et Mines au vu des résultats des dernières élections pour le renouvellement des IRP.En revanche, la note est plutôt terne en matière d’évolution salariale, la Branche des IEG ayant déjà fixé le minima.Par ailleurs, 2013 se termine aussi [...]
Attention danger ! Conjoints à faibles ressources, vous êtes le maillon faible
Double peine pour les radiés de la CAMIEG ! Lors de notre dernière diffusion du 19 décembre 2013, nous vous alertions sur la situation des conjoints d’assurés CAMIEG, risquant de se voir radier au 1er Janvier 2014, suivant le montant de leurs revenus après abattement fiscal.Ce que FO Énergie et Mines juge [...]
Avancements au choix 2014 au distributeur
Les termes de l’accord salarial pour 2014 conduisent à une hausse globale de 1.9 % des rémunérations principales (toutes les mesures individuelles et collectives), alors que l’accord de l’année passée prévoyait 3 %.Au regard des résultats financiers des Distributeurs, FO Énergie et Mines considère que le compte n’y est pas !Nous [...]
Quid de la CSMR en 2014 ?
COTISATION 2014FO Énergie et Mines revendique une baisse de 5 % a minima des cotisations en 2014 avec son maintien sur 3 ans, ce qui réduira in fine les excédents cumulés.IMPACT DU PROJET DE LOI DE FINANCEMENT DE LA SECURITE SOCIALE 2014 (PLFSS) SUR LA CSMRPour FO Energie et Mines, au-delà [...]
Amélioration des remboursements FO Énergie et Mines a été entendue !
FO Énergie et Mines a été entendue. En effet, de nouvelles propositions de la Direction de la Sécurité Sociale viennent d’être émises vont en faveur d’un meilleur remboursement de l’ensemble des remboursements sur l’optique.De même, la Direction de la Sécurité Sociale propose une amélioration sur les prothèses externes permettant de [...]
EDF – Braderie sur les salaires, inflation sur les dividendes
Le 9 décembre s’est tenue la négociation relative aux mesures salariales individuelles pour 2014 à EDF SA. La direction propose un taux d’Avancement Individuel au Choix (AIC) de 1,1 % + un chantage de 5500 NR pour 65 000 agents en cas de signature pour « dynamiser les grands projets des directions » !
Salaires, augmentations 2014
Pour la deuxième année consécutive, les employeurs, après avoir saboté la négociation statutaire, décident d’une augmentation générale de salaire qui fait perdre 1 % de pouvoir d’achat aux électriciens et gaziers.En décidant unilatéralement d’une augmentation de 0,3 %, pour une inflation prévue de 1.3, les employeurs ont une nouvelle fois [...]
Conseil d’Administration CAMIEG du 5 décembre 2013
À l’ordre du jour :Excédents financiers du Régime Spécial Maladie des IEG (voir déclaration FO jointe en annexe)Partenariat avec l’OSSIEG (Observatoire de Santé Sociale des IEG)Tableau de bord mensuel de l’activité CAMIEGContrôle interne CAMIEGBudget de gestion du risque 2014 (actions de prévention)Budget de gestion administrative 2014Recouvrement de créancesÉvolution des dépenses de [...]
Le mag de l’énergie
Le Mag de l’Énergie FO Énergie et Mines n° 347 – Printemps 2025
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