Actualité
Radiation de conjoints sous conditions de ressources: inégalité de traitement et gestion arbitraire !
Manque d’information et de transparence, des responsabilités non assumées, une politique d’inégalité de traitement et une gestion arbitraire !L’alerte lancée par FO Énergie et Mines sur la radiation des conjoints sous conditions de ressources a permis en premier lieu, de mettre en évidence un manque manifeste d’information par la Camieg envers [...]
Grille
Vous ici trouverez un tableau dynamique concernant la grille de salaire 2014.
La tempête renforce la cohésion dans les IEG !
L’État et les employeurs se souviendraient-ils que les salariés des IEG ont toujours la notion de Service Public ?La tempête du mois de décembre 2013 aura permis de démontrer que les Industries Électriques et Gazières forment un tout indissociable et dès que le besoin se fait sentir, la Nation est fière [...]
Le « chèque vacances », une option qui ne se résume pas à une motion !
Le CA de la CCAS, du 12 décembre 2013, était amené à se prononcer sur une motion présentée par la CFE CGC concernant la mise en place de chèques vacances pour 2014.Si l’option du chèque vacances fait partie intégrante des textes de référence de FO Énergie et Mines, cela ne [...]
Lettre DSC GrDF – Décembre 2013
L’année 2013 se termine sur une note plutôt positive pour FO Énergie et Mines au vu des résultats des dernières élections pour le renouvellement des IRP.En revanche, la note est plutôt terne en matière d’évolution salariale, la Branche des IEG ayant déjà fixé le minima.Par ailleurs, 2013 se termine aussi [...]
Attention danger ! Conjoints à faibles ressources, vous êtes le maillon faible
Double peine pour les radiés de la CAMIEG ! Lors de notre dernière diffusion du 19 décembre 2013, nous vous alertions sur la situation des conjoints d’assurés CAMIEG, risquant de se voir radier au 1er Janvier 2014, suivant le montant de leurs revenus après abattement fiscal.Ce que FO Énergie et Mines juge [...]
Avancements au choix 2014 au distributeur
Les termes de l’accord salarial pour 2014 conduisent à une hausse globale de 1.9 % des rémunérations principales (toutes les mesures individuelles et collectives), alors que l’accord de l’année passée prévoyait 3 %.Au regard des résultats financiers des Distributeurs, FO Énergie et Mines considère que le compte n’y est pas !Nous [...]
Quid de la CSMR en 2014 ?
COTISATION 2014FO Énergie et Mines revendique une baisse de 5 % a minima des cotisations en 2014 avec son maintien sur 3 ans, ce qui réduira in fine les excédents cumulés.IMPACT DU PROJET DE LOI DE FINANCEMENT DE LA SECURITE SOCIALE 2014 (PLFSS) SUR LA CSMRPour FO Energie et Mines, au-delà [...]
Le mag de l’énergie
Le Mag de l’Énergie FO Énergie et Mines n° 347 – Printemps 2025
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