Actualité
CAMIEG – Halte au pillage!
L’évolution des taux de remboursement des prestations, comme celle des cotisations, est soumise à la parution d’arrêtés par les pouvoirs publics.Alors que le débat parlementaire n’est pas clos sur le projet de loi de financement de la Sécurité.Sociale 2014, qui inclut par son article 24, la récupération des excédents financiers [...]
Elections dans les IEG – Progression de FO Energie et Mines
Les élections dans les Industries Electriques et Gazières se sont déroulées le 21 novembre 2013.Ce scrutin, marqué par une participation soutenue (70 % a minima), a vu progresser FO dans la plupart des entreprises de la Branche, parfois même fortement.Dans un contexte marqué par un fort renouvellement du personnel (13000 [...]
La FOrmule n°4 – Novembre 2013
Au sommaire :L’Édito d’Alain BIGAUT, Vice-président de la CAMIEG et du Comité de Coordination, Président de la Commission budgétaire du CC.Les excédents financiers CAMIEG.Point sur les budgets administratifs de la CAMIEG.Quand le Social fout le camp.Dépassements d’honoraires non pris en charge en accident du travail.La chasse aux niches fiscales.Dotation 1 % 2014.Élections de [...]
CEE extraordinaire des 12 &13 novembre 2013
Projet d’évolution des Centres de Service Partagés du Groupe en France et en BelgiqueVous trouverez ci-dessous le CR du Comité d’Entreprise Européen extraordinaire du Groupe GDF Suez du 13 novembre 2013, ainsi que le document de la direction s’y rapportant.Le Comité d’Entreprise Européen examinait le 13 novembre le Projet d’évolution [...]
Salaires avancements 2014 – Mettre la pression pour exiger notre dû
Pour augmenter votre pouvoir d’achat et mettre fin à la rigueur et à l’austérité salariale, participez à la pétition en ligne en cliquant sur le lien ci-dessous : http://www.petitions24.net/signatures/salaire_ieg_2014/ Les pétitions seront remises le 28 novembre 2013 lors de la prochaine Commission Paritaire de Branche des IEG.Cette dernière lance les négociations salariales 2014. [...]
Qualité de Vie au Travail : FO Énergie et Mines rencontre son homologue britannique d’EDF ENERGY
Alors même que la mode est à la rationalisation, FO Énergie et Mines maintient que pour améliorer la Qualité de Vie au Travail pour tous, cela passe par une richesse : la diversité. FO Énergie et Mines a échangé avec nos homologues syndicalistes d’EDF Energy (Grande Bretagne) sur nos points communs [...]
Les emplois dans les Services de Santé au Travail : Un premier pas vers la reconnaissance
Pour l’ensemble des personnels, conventionnels et statutaires, la réforme de la médecine du travail issue de la loi du 20 juillet 2011 a des conséquences importantes quant au contenu du métier de chacun et la manière de réaliser les activités.Nous nous employons à élargir ces discussions d’ores et déjà engagées [...]
FO Énergie et Mines s’oppose à la perte du statut pour les commercialisateurs de GDF Suez SA
Le 24 octobre dernier, Gérard MESTRALLET annonçait en Comité d’Entreprise Européen, le rapprochement entre COFELY Services (spécialiste en maintenance et installation de système de chauffage) et Entreprises & Collectivités (le commercialisateur Gaz et Électricité de GDF Suez pour les clients non domestiques), Cofely devant absorber « Entreprises et Collectivités ».Pour mémoire, lors [...]
Le mag de l’énergie
Le Mag de l’Énergie FO Énergie et Mines n° 347 – Printemps 2025
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