Actualité
Courrier réponse UFE UNEmIG Suite à la lettre ouverte intersyndicale du 06 décembre 2012
A l’initiative de FO Énergie et Mines, une lettre ouverte intersyndicale, concernant les mesures salariales a été envoyée aux présidents de l’UFE et de l’UNEmIG, le 06 décembre 2012.Nous demandions la réouverture des négociations, suite à la décision unilatérale des employeurs d’augmenter le SNB de 0.8 % au 01/01/2013.Devant le [...]
COURRIER ENVOYÉ AU DIRECTEUR DE LA CAMIEG
Vous trouverez ci-joint les échanges de courriels entre la délégation FO de la CAMIEG et le Directeur de la caisse, ainsi que le courrier de réponse envoyé à ce dernier.Un engagement de FO : défendre les droits des assurés sociaux.Une revendication de FO : améliorer la prise en compte, la gestion et [...]
Commission paritaire de la branche (CPB) des IEG du 20 décembre 2012
À l’ordre du jour :1. Accord Primes et Indemnités2. Accord relatif au dialogue social de la Branche professionnelle des Industries Électriques et Gazières3. « Activités sociales »
Les primes et indemnités augmentent en 2013
Frais de restauration, primes panier, indemnités mensuelles, frais d’hôtel voient leurs montants augmenter pour 2013.Dans un contexte d’austérité marqué par l’autisme des employeurs à vouloir augmenter les salaires des agents IEG dans des niveaux raisonnables, les primes et indemnités sont malgré tout réévaluées cette année.
Compte rendu du conseil d’administration de la CCAS du 13 décembre 2012
A l'ordre du jour :Information du Président.Gouvernance professionnelle dans les organismes.Comptes – Vote du budget définitif 2013.Dotations attribuées aux clubs nationaux pour 2013.Présentation du plan stratégique 2013-2015 par la direction générale.Bilan CAPECHECS 2012.Projets de délibérations issues des commissions.CNS : Actualisation des facturations des services fournis par L’UMIF.Patrimoine et dossiers immobiliers.Fonctionnement [...]
La lettre du DSC de Grdf – décembre 2012
Au sommaire :Accord ÉGA PRO.Accord sur le handicap.Journée Solidarité.Avancements aux choix pour 2013.
GDF Suez – Entreprise d’abandon ?
Après les années EFFICIO, GDF SUEZ annonce encore un train de mesures d’austérité pour 2013 et 2014. D’un point de vue stratégique, le Groupe va développer ses investissements dans les pays émergents. Forte est la volonté de ramener l’endettement à 30Mds € à fin 2014.Chacun de vous sera donc associé [...]
Rémunération – ERDF GRDF
Simulacre de négociation et marché de dupesLa négociation plénière d’entreprise concernant les avancements 2013 s’est terminée sur un constat d’échec et une rupture du dialogue.Le projet d’accord ne prévoit aucune mesure de rattrapage concernant le manque à gagner enregistré par les agents des IEG au niveau de la Branche.De plus, [...]
Le mag de l’énergie
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