L’expérimentation HOSPITALITY est en cours depuis mars 2024. L’employeur impose l’accès aux formations en campus.

Du point de vue de la direction, au-delà de l’optimisation financière clairement affichée, l’objectif du projet Hospitality est de proposer une solution « clé en main » pour les agents qui doivent partir en formation: l’entreprise prend en charge toute la logistique du stage (transport, hébergement et restauration en campus).
En étendant l’expérimentation, la direction souhaite généraliser le recours à l’internat pour les formations.
Cette démarche est menée sans consultation préalable des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT…), en violation des règles institutionnelles qui encadrent les conditions de travail et les droits des salariés.