Actualité

[GRDF] DISPOSITIF « JE BOUGE » / PRIME MOBILITÉ

02/07/2021|Communiqué|

Séduisant mais trompeur ! « Je Bouge » à GRDF Dispositif qui existe depuis 2018 et pour autant, très peu appliqué. Il doit permettre une plus grande fluidité des mobilités internes, dynamiser les parcours professionnels. Mais nous avons encore des exemples de personnes bloquées au-delà du « contrat moral » [...]

Enedis – Intéressement : FO signe l’accord

02/07/2021|Communiqué|

Voici une négociation où le suspens a duré jusqu’au bout ! Ces deux derniers mois, les négociateurs FO n’ont rien lâché et ont négocié chaque point de l’accord. Nous vous en présentons aujourd’hui l’essentiel. Comme les années précédentes, l’intéressement versé aux agents repose sur la réussite de 5 critères : “    [...]

Groupe EDF : l’interfédérale s’adresse au président de la République

01/07/2021|Communiqué, Communiqué de Presse|

L’interfédérale demande au président de la République de renoncer à la désintégration herculéenne d’EDF Après une première réunion le 6 avril, les fédérations syndicales FNME-CGT, CFE Énergies, FCECFDT et FO Énergie et Mines ont été reçues à plusieurs reprises par le ministre de l’Économie, des Finances et de la Relance. Informée par [...]

RTE – Signature de l’accord intéressement 2021-2023

01/07/2021|Communiqué|

FO a signé l'accord de l'intéressement et celui de son abondement à l'issue d'une âpre négociation. Finalement, la direction a accepté de maintenir le montant de l’intéressement moyen (1 950 €) et l’abondement à 100%, ce qui constituait notre ligne rouge. À l’issue d’âpres négociations, l’accord sur l’intéressement 2021-2023 et [...]

EDF – Accord intéressement 2021 : FO signe l’accord mais attend mieux pour l’avenir

29/06/2021|Communiqué|

Les négociations des accords 2021 d’intéressement d’une part, et d’abondement sur versements volontaires d’autre part, ont été particulièrement difficiles cette année. La Direction est arrivée avec des propositions indigentes, mais la négociation a permis d’atteindre finalement une enveloppe globale intéressement + abondement attendue pour 2022 - sauf fausse note - [...]

Le mag de l’énergie

Le Mag de l’Énergie FO Énergie et Mines n° 347 – Printemps 2025

DOSSIER L’IA : Mirage Algorithmique ou Nouvelle Alchimie du Travail ? ENTREPRISES Un nouvel accord sur l’Égalité Professionnelle entre les femmes et les hommes chez ENGIE SA, signe par toutes les organisations syndicales ENEDIS : Move2Cloud : FO alerte sur les risques du tout-cloud NaTran : une nouvelle ère pour la transition énergétique et l’action syndicale Crise de gouvernance et…

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