Actualité

Couverture Supplémentaire Maladie et départ en retraite – les membres de la famille à nouveau couverts

21/02/2019|Communiqué|

L’adhésion à la garantie CSM EVIN était limitée depuis le 1er juillet 2017 à vous seul en votre qualité d’ancien salarié (vos ayants droit précédemment couverts par la CSM ne pouvaient plus en en bénéficier). FO s’y était opposée et notre revendication a été entendue. Désormais, vos ayants droit actuels et [...]

Statut, primes et alternants : La loi c’est la loi

20/02/2019|Communiqué|

Suite à la diffusion de notre fiche pratique relative aux droits des alternants, de nombreuses remontées nous informent que les entreprises n’accordent pas aux apprentis et aux contrats pros les primes prévues au Statut national des IEG; notamment les avantages salariaux comme la gratification de fin d’année (13e mois) et les [...]

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Commission Paritaire de Branche – séance du 12 février 2019

19/02/2019|Compte rendu|

Lors de cette séance, la CPB a acté l’ouverture des échanges relatifs à la négociation d’un nouvel accord concernant la formation professionnelle et l’alternance, puis elle s’est entretenue sur l’agenda social de la Branche pour 2019-2020. Enfin, elle a échangé sur la proposition des employeurs de faire évoluer la méthode d’étude [...]

Lettre ouverte au Président de la République

18/02/2019|Lettre d'info|

Le secteur de l'énergie fait face à des attaques sans précédent sur le plan industriel et social. C'est pourquoi notre secrétaire général vient d'adresser une lettre ouverte au Président de la République rappelant nos positions et nos revendications. Retrouvez, en pièce jointe, le courrier adressé au Président. Contact : secrétariat général : 01.44.16.86.20

Fiche pratique – Contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation

14/02/2019|Fiche Pratique|

À l’ère des délocalisations, des fermetures de sites et des réformes de structure, nos salariés en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation sont oubliés par les employeurs dans ces aménagements du temps de travail. Le pôle expertise s’est penché sur leurs droits. Dans le cadre d'une formation en alternance, le contrat [...]

Lettre d’info n°2 – Activités sociales

14/02/2019|Lettre d'info|

Pendant la campagne électorale La grande braderie continue... Dans un contexte financier compliqué, c’est une surenchère accablante et consternante pour les activités sociales de la branche des IEG.   Après « 1500 euros pour tous » ou dernièrement « Cmonpass », ceux qui ont signé les droits familiaux font des demandes dogmatiques sur l’ex [...]

Modification des conditions d’affiliation des enfants étudiants ou sans activité professionnelle d’assurés CAMIEG

12/02/2019|Communiqué|

Le décret n° 2018-1258 du 27 décembre 2018 portant sur la simplification de la gestion des droits pour la prise en charge des frais de santé a modifié les règles d’affiliation des enfants étudiants ou sans activité professionnelle des assurés CAMIEG. Il porte l’affiliation au sein de la CAMIEG des enfants étudiants ou [...]

Loi ELAN : Enedis devra remettre en état les anciennes colonnes montantes

12/02/2019|Communiqué|

La question de la propriété des colonnes montantes se pose depuis plusieurs années. Si le modèle de contrat de concession de 1992 impose que les colonnes électriques neuves entrent impérativement en concession, la question se posait pour les plus anciennes. D’où une multiplication des contentieux lors de la rénovation de [...]

Le mag de l’énergie

Le Mag de l’Énergie FO Énergie et Mines n° 347 – Printemps 2025

DOSSIER L’IA : Mirage Algorithmique ou Nouvelle Alchimie du Travail ? ENTREPRISES Un nouvel accord sur l’Égalité Professionnelle entre les femmes et les hommes chez ENGIE SA, signe par toutes les organisations syndicales ENEDIS : Move2Cloud : FO alerte sur les risques du tout-cloud NaTran : une nouvelle ère pour la transition énergétique et l’action syndicale Crise de gouvernance et…

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