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Fiche Pratique n° 5 – Le sursalaire familial devient « forfait familial »

13/03/2018|Communiqué|

Dans la poursuite de notre dossier abordant les Droits familiaux et après avoir présenté l’aide aux aidants, l’Aide aux Frais d’Étude (AFE), les évènements familiaux et le Congé légal enfant malade,  nous vous proposons aujourd’hui la fiche n° 5  « Le sursalaire familial devient « forfait familial ». Les salariés statutaires et les pensionnés de la branche bénéficient d’un sursalaire familial [...]

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Départ en retraite: Couverture Supplémentaire Maladie loi EVIN

13/03/2018|Fiche Pratique|

Actuellement en activité, vous êtes couvert pour la part régime obligatoire et complémentaire par la CAMIEG. Cette couverture, sous réserve de 15 ans de service dans les entreprises des Industries Électriques et Gazières, reste obligatoire lors de votre retraite. Vous êtes actuellement également à titre obligatoire couvert par la CSMA [...]

Situation de la CAMIEG

08/03/2018|Communiqué|

LE MINISTÈRE NOUS A ÉCOUTÉS,NOUS ESPÉRONS AVOIR ÉTÉ ENTENDUS Par courrier du 7 février dernier, nous avions demandé un rendez-vous au Ministère des Solidarités et de la Santé sur la Convention d’Orientation et de Gestion (COG) de la CAMIEG qui est bloquée depuis près de 2 ans.C’est dans ce cadre que [...]

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Programmation Pluriannuelle des Énergies (PPE)

08/03/2018|Communiqué|

Il faut partir des besoins des citoyenset des réalités économiques, sociales et environnementales. La Commission Nationale du Débat Public sur la PPE vient de fixer le cadre de ce premier débat sur la programmation pluriannuelle de l’énergie. Celui-ci aura lieu du 19 mars au 30 juin et utilisera différents moyens : [...]

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Lettre d’Info CHSCT mars 2018 – Le droit d’alerte du CHSCT – Danger Grave Imminent

08/03/2018|Lettre d'info|

Le CHSCT dispose d’un droit d’alerte en cas de DGI (art. L.4131-2 du Code du travail). Le droit d’alerte est une procédure qui enclenche une série de dispositifs qui s’inscrit dans la prévention de la santé et de la sécurité des salariés.Qu’est qu’un Danger Grave Imminent ?Quelle est la procédure à [...]

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La lettre Éga PRO – mars 2018

07/03/2018|Lettre d'info|

Le jeudi 08 mars 2018 :  journée de la FEMMEC’est une journée internationale qui met en avant la lutte pour les droits des femmes et qui combat les inégalités par rapport aux hommes malheureusement encore trop présentes dans notre société.Parce que le droit des femmes ne s’arrête pas à une [...]

CR CCE ENGIE SA du 28 Mars 2018

07/03/2018|Compte rendu de CCE|

 Retrouvez en pièce jointe le compte- rendu FO Energie et Mines. A l'ordre du jour:Consultation sur les orientations stratégiques d’ENGIE SAInformation GBSProjet CampusProjet de Cession de filiale par ENGIE SA dans le cadre du projet de transformation de la BU Storengy lié à la régulation (pour avis)Information sur le déploiement du GDPRProjet de cession intra-Groupe d’ENGIE Energy Services International SA par ENGIE Energie Services SA à ENGIE SA (pour avis).

Le mag de l’énergie

Le Mag de l’Énergie FO Énergie et Mines n° 347 – Printemps 2025

DOSSIER L’IA : Mirage Algorithmique ou Nouvelle Alchimie du Travail ? ENTREPRISES Un nouvel accord sur l’Égalité Professionnelle entre les femmes et les hommes chez ENGIE SA, signe par toutes les organisations syndicales ENEDIS : Move2Cloud : FO alerte sur les risques du tout-cloud NaTran : une nouvelle ère pour la transition énergétique et l’action syndicale Crise de gouvernance et…

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