Actualité
FP – « Rebsamen » et « El Kohmi » ce qui a changé pour le CHST
Les Lois Rebsamen et El Khomri (Loi travail I) s’appliquent en effet aux IEG, quant au fonctionnement des IRP.Ainsi ces lois impulsent des modifications au sein du CHSCT, notamment concernant les délais de consultation. Les missions mêmes du CHSCT se trouvent également élargies.
Fiscalisation des frais de déplacements
Le 1er juillet approche et les conséquences de la décision des employeurs de fiscaliser les frais professionnels aussi.C’est toujours l’inconnu sur les mesures de raccordement.La Direction tente de nous convaincre que la négociation « IAI », qui concerne en pratique que très peu d’agents, va permettre de compenser les pertes [...]
Compte-Rendu Conseil d’Administration CAMIEG – Séance du 20 juin 2017
À l’ordre du jour : Arrêté des comptes 2016 (avis) Rapport d’activité 2016 (avis) Activité de la CPAM pour le compte de la CAMIEG (information) COG (information) Bilan de l’activité de conciliation (information)Participation financière des bénéficiaires aux actions inter-régimes (avis)
L’interfédérale répond à l’UFE et l’UNEmIG
À l’occasion d’un courrier adressé le 12 juin 2017 aux organisations syndicales, les employeurs invitaient celles-ci à participer à des discussions pour définir une méthode de travail dans le but de bâtir « une nouvelle ambition sociale ». Nous l’avons tous constaté depuis, l’invitation au dialogue social selon des modalités qui [...]
Évolution des Droits familiaux dans les IEG – Point d’étape suite à la Commission Paritaire de Branche du 21 juin 2017
Les Droits familiaux étaient à l’ordre du jour de la CPB du 21 juin 2017. Les revendications communes aux 5 organisations composant l’intersyndicale spécifique à ce dossier étaient défendues sur les quatre thèmes suivants :· Conciliation vie professionnelle/vie familiale,· Soutiens financiers aux familles des salarié-e-s et des pensionné-e-s,· Aide aux aidants [...]
Accord égalité professionnelle
FO a signé l’accord Égalité professionnelle, en indiquant à la Direction que notre signature est conditionnée à la réelle déclinaison de cet accord au sein de tous les établissements d’EDF SA.Ce nouvel accord ne doit pas être qu’une vitrine pour un affichage de label. Il doit être au service des [...]
Bon anniversaire et longue vie à notre Statut national !!
Jeudi 22 juin 2017, le statut national du Personnel des Industries Électriques et Gazières entre dans sa 71ème année.Quelle meilleure manière, pour fêter cet anniversaire que d’offrir aux salariés la défense et le maintien de leur contrat de travail dans l’unité ?FO Énergie et Mines porte cette revendication majeure en ses [...]
Déclaration commune de l’intersyndicale à la CPB du 21 juin 2017
Tel que ce fut décidé lors de la réunion de l’intersyndicale du 19 juin, une déclaration a été prononcée à l’ouverture de la CPB de ce jour, 21 juin 2017.FO Énergie et Mines, la CGT, la CFE et l’UNSA ont tenu à rappeler les évènements ayant marqué ces dernières semaines [...]
Le mag de l’énergie
Le Mag de l’Énergie FO Énergie n° 346 – hiver 2024-2025
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