Actualité

Couverture Supplémentaire Maladie : des évolutions soutenues par FO Énergie

02/02/2024|Communiqué|

Nous avons signé l’accord permettant de définir un socle de prestations minimales pour les candidats au futur appel d’offres concernant les évolutions de garanties pour votre complémentaire santé (CSMA). Tout au long de la négociation de celui-ci, nous avons formulé des propositions visant à améliorer significativement votre couverture santé. Ces propositions [...]

[EDF] FO ouvre les négociations pour un complément d’intéressement

01/02/2024|Communiqué|

Après l’échec de la négociation sur les mesures salariales 2024, la Direction d’EDF SA revient vers les représentants FO le 31 janvier pour négocier un complément d’intéressement au regard des probables excellents résultats financiers que l’entreprise annoncera fin février. Un complément d’intéressement pour cacher la misère !

[EDF] FO souhaite négocier un accord sur le mécénat de compétences

30/01/2024|Communiqué|

Parce que « l’employabilité » de chaque salarié est désormais au coeur de la question de l’emploi en général et à EDF, FO Energie a demandé à la Direction d’EDF SA l’ouverture d’une négociation sur le mécénat de compétences. Objectif : permettre aux salariés d’acquérir des compétences au travers du [...]

Loi de Financement de la Sécurité Sociale 2024 : Les principales mesures concernant vos dépenses de santé

25/01/2024|Fiche Pratique|

Les LFSS se suivent et se ressemblent : quelques mesures positives pour un flot de mesures contraignant et culpabilisant l’ensemble des assurés sur fond de « responsabilisation des assurés et nécessité absolue de combler le célèbre trou de la Sécurité sociale ». Quelles sont les évolutions de cette LFSS publiée au Journal [...]

[ENEDIS] MESURES SALARIALES 2024 – Des négociations décevantes et une DUE insuffisante

18/01/2024|Communiqué|

A l’issue de la négociation, aucune Organisation Syndicale n’a signé l’accord mesures salariales. La Direction a pris une Décision Unilatérale. Cette dernière est loin d’atteindre un niveau suffisant pour reconnaitre l’engagement et le professionnalisme des agents. Elle octroie pour 2024 seulement 23500 NR, toutes mesures confondues. Les agents apprécieront [...]

Le mag de l’énergie

Le Mag de l’Énergie FO Énergie n° 346 – hiver 2024-2025

DOSSIER Rapport au travail : Choc des générations ou évolution sociétale ? ENTREPRISES ENGIE : Élections conseil de surveillance Link France GRDF : Un projet « Performance » qui casse du salarié CCAS : Nouvelle Direction Générale : ambitions affichées et enjeux sous-jacents RTE : Forfait Mobilité (vraiment ?) Durable EDF : Le télétravail en…

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