Actualité
CR de la Commission Paritaire de Branche Séance du 5 décembre 2013
À l’ordre du jour :Négociation de l’accord relatif aux modalités de prise en charge des frais de restauration et d’hébergement dans la branche professionnelle des IEG.Négociation de l’accord relatif aux primes et indemnités dans la branche des IEG.Point sur le dossier MECIEG.
Formation Professionnelle : lancement des Cap Exécution Cadres le 8 novembre 2013
La Fédération FO a été conviée à la signature d'une convention entre EDF et le Conservatoire national des arts et métiers (CNAM) à Paris pour le lancement des Cap Exécution Cadres le 8 novembre dernier. Ce dispositif de promotion sociale fait partie de l’accord DEFI Formation signé septembre 2010.Dans le [...]
Compte rendu de la Commission Paritaire de Branche du 28 novembre 2013
NÉGOCIATIONS «SALAIRES – AVANCEMENTS » 2014, DANS LA BRANCHE DES IEGLES REPRÉSENTANTS DES EMPLOYEURS EN MODE « LUTTE DES CLASSES ».Une première proposition nous a été faite de 0,3 % d’augmentation du Salaire National de Base pour une inflation prévue de 1,3 ! Rien pour le rattrapage de 2013, même pas [...]
Catalogue Formation Syndicale 2014
La formation syndicale doit s’inscrire, se développer au sein de nos structures et à chaque niveau s’imposer comme une priorité au service de tou(te)s nos militant(e)s.
Lettre DSC EDF SA – Novembre 2013
Spécial élections
Intempéries – Message de soutien aux agents du distributeur
Les intempéries qui frappent le Centre de la France nous rappellent que les missions de Services Publics qui sont assurées par nos collègues ne sont pas dépourvues de risques.FO Énergie et Mines soutient tous les agents actuellement engagés dans la FIRE (force d’intervention d’urgence) et les appellent à la plus [...]
FO revendique l’égalité salariale
Malgré l’important arsenal juridique français et européen, ainsi que les accords existants dans nos entreprises, nombre de progrès restent encore à faire. Ceci d’autant plus que les femmes sont pénalisées par l’existence d’autres textes, comme certaines lois sur les retraites.Pour FO Énergie et Mines, assurer l’égalité salariale est un des [...]
Former n’est pas une charge, mais un investissement !
La formation des salariés devient de plus en plus un thème central. FO est attachée aux points suivants : Fonctionnement de l’ascenseur socialUn maintien significatif des formations développant le potentiel dans toutes les entreprisesDes formations sur le temps de travailDes formations de qualité et certifiantesDes formations en adéquation avec le renouvellement des [...]
Le mag de l’énergie
Le Mag de l’Énergie FO Énergie et Mines n° 347 – Printemps 2025
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