Actualité
Compte rendu CSNP – plénière du 1er avril 2015
Retrouvez ci-dessous le compte rendu du 1er avril, cette commission avait pour ordre du jour, en plus des bilans chiffrés des sous-commissions et de la CSNP, l’examen triennal du référentiel de classement des emplois en matière de services actifs dans les IEG.Vous trouverez également, le compte rendu de la CSNP Ministre [...]
La lettre du DSC de GrDF – avril 2015
Au sommaire : Merci : Cette lettre est pour moi un peu particulière. En effet, c’est la dernière que je fais au nom de GrDF, car je quitte ma fonction de DSC de GrDF pour reprendre cette même fonction, mais à ERDF…Arrivée : Le 1er avril, GrDF a augmenté ses effectifs d’une centaine de [...]
Anniversaire de la nationalisation
8 avril, date anniversaire de la nationalisation de l’électricité et du gaz. En 1946, tous les producteurs et distributeurs ont dû s’unir pour ne former qu’une seule et même entreprise nationale.Aujourd’hui, en concurrence, le secteur n’en finit plus de vivre les mutations pour le moins critiques quant à l’indépendance énergétique [...]
Complément au Lumière et Force 315 – entretien avec Frédéric LEBARON
Vous avez été nombreux à réclamer l’intégralité de l’entretien mené avec Frédéric LEBARON, lors de la diffusion du magazine Lumière et Force de ce printemps (page 32).Dans la droite ligne de la manifestation du 9 avril 2015, il fait référence au durcissement du dialogue social en France, à la hausse [...]
Avenir de la filière nucléaire française
l’État doit enfin assumer ses responsabilités Le personnel d’EDF ne peut être réduitau rôle de simple spectateur FO Énergie et Mines tient à nouveau à le rappeler : les difficultés financières que rencontrent AREVA ne sont dues ni à son personnel, ni à EDF.Elles sont liées d’abord, comme le ministre Macron l’a lui-même [...]
Travail à distance : FO exige un accord simultané à la négociation TT des cadres et organisation
La direction nous a remis un projet d’avenant à l’Accord de 1999 relatif au temps de travail des cadres, portant de manière ambiguë sur « l’organisation du travail et sur le temps de travail des cadres »: la partie Organisation concernant tous les agents, la partie Temps de Travail ne [...]
Intéressement et augmentation des salaires : Quels besoins pour les salariés ?
L’intéressement vise à associer les agents aux résultats ou à la performance de l’entreprise en leur versant une prime.Toutefois, il demeure un élément de la rémunération complémentaire, qui ne rentre pas dans le calcul du montant de la retraite : il ne doit pas, et ne peut pas se substituer aux [...]
Lettre Handicap n°8 Aides financières et handicap
FO Énergie et Mines signe des Accords Handicap dans les entreprises des IEG depuis 1989 pour une vraie dynamique en faveur des salariés concernés par le handicap. Dans ces accords, il est entre autres question des aides financières individuelles.Les missions handicap de chaque entreprise étudient chaque dossier et attribuent des [...]
Le mag de l’énergie
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