Actualité
La lettre Handicap inFO numéro 4
Vous trouverez ci-dessous la lettre handicap inFO numéro 4, portant sur les Accords Handicap dans les IEG
Réorganisation des RH du Groupe EDF
Une délégation FO Énergie et Mines a été reçue le 24 octobre par messieurs Bernard LASSUS (DRH Groupe France) et Jean-François GOMEZ (pilote du projet) sur l’évolution des RH du niveau groupe EDF.Pour FO Énergie et Mines, les arguments avancés en faveur d’une réorganisation ne sont nullement convaincants. Pourtant, la [...]
RTE Bilan Prévisionnel 2013
RTE a publié cet été l’actualisation 2013 du bilan prévisionnel à l’horizon de 5 ans de l’équilibre offre-demande d’électricité en France.
Accord Temps de Travail à la Direction des Services Partagés d’EDF
Un accord dangereux pour les agents de cette Direction ! Un ballon d’essai pour tous les salariés d’EDF SA !Voulant en terminer avec la diversité des horaires existants à la DSP, la Direction a souhaité négocier un nouvel accord sur le temps de travail.Pourquoi pas, si l’objectif avait été de [...]
Négociation sur les salaires : Les salaires avant la bourse
FO Energie et Mines exige l’ouverture immédiate des négociations salariales. Pourtant, lors de la commission paritaire de branche du 30 octobre, les employeurs des IEG nous ont proposé de repousser la négociation au 28 novembre 2013. Pour nous, ce n’est ni raisonnable, ni acceptable.En réaction, outre le démarrage immédiat des [...]
Entreprises et collectivités : Est-ce la fin d’un modèle social ?
Jeudi 24 octobre, le président Mestrallet a prononcé 2 phrases au Comité d’Entreprise Européen (CEE) qui impactent fortement le devenir de E/C et se résument de la manière suivante :« réunir « entreprises et collectivités » et BES (Branche service de GDF SUEZ) pour intégrer B to B » ;« [...]
Lettre du DSC GrDF – octobre 2013
Au sommaire : Emplois et compétences : ouverture des négociations à GrDFLa direction de l’entreprise vient de réunir l’ensemble des organisations syndicales et ouvre ainsi la négociation sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences à GrDF. Son but est d’aboutir à un accord pour fin 2013, début 2014. Égalité professionnelle : les actions [...]
Drôle d’Alliance CFE-UNSA…
Dans la plupart des entreprises des IEG, la CFE-CGC se présente dans une alliance avec l’UNSA énergie dans les collèges maîtrise et cadres. En soi, cela n’appelle pas d’observation si ce n’est que les tracts mentionnent tout en bas en petits caractères (comme dans une police d’assurances) que 100% des voix [...]
Le mag de l’énergie
Le Mag de l’Énergie FO Énergie et Mines n° 347 – Printemps 2025
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