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Guide de l’Entretien d’Appréciation du Professionnalisme, à destination des cadres et des managers.

02/02/2015|Fiche Pratique|

En principe, à son origine, l’EAP devait être un outil de recherche de la qualité du travail réalisé.Mais après quelques années d’exercice, les études et enquêtes nous montrent qu’au moins 30 % des entretiens annuels d’évaluation conduisent à une baisse significative de la performance du collaborateur…Pour vous aider à préparer cette [...]

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Compte rendu du CA de la CCAS du 9 janvier 2015

02/02/2015|Compte rendu de CA|

À l’ordre du jour : Élection du bureau.Délégations de Pouvoirs et Habilitations Financières.Désignation des Présidents de Commissions, des Animateurs de groupes de travail et des Administrateurs de la CCS au Conseil d’Administration de l’IFOREP.Informations du Président.Approbation du PV du Conseil d’Administration du 11 décembre 2014.Calendrier des actions budgétaires pour l’année 2015.Propositions et [...]

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Rencontre au ministère de l’énergie – Mouvement contre le projet de loi Transition énergétique

30/01/2015|Communiqué|

Suite à la manifestation d’ampleur du 29 janvier des électriciens et gaziers, une délégation FO Énergie et Mines menée par le secrétaire général de la fédération Vincent HERNANDEZ a été reçue le soir même à 19 h au ministère de l’Écologie, du Développement durable et de l’Énergie.Nous avons réaffirmé les [...]

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Les Gaziers et les Électriciens disent non au projet de loi sur la transition énergétique

29/01/2015|Communiqué|

Jeudi 29 janvier, les gaziers et électriciens ont dit non au projet de loi de transition énergétique.17000 manifestants étaient à Paris et près d’un agent sur deux des IEGétait en grève : cela montre l’ampleur du mécontentement. FO Énergie et Mines remercie tous les agents qui se sont impliqués dans cette [...]

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Le principe même de l’existence des CHSCT est menacé.

28/01/2015|Communiqué|

Déclaration FOFO Énergie et Mines prend toute sa place dans le combat pour le maintien des CHSCT partout.Pour FO Energie et Mines, le CHSCT est un moteur pour voir progresser la prévention et reculer les blessures ainsi que leurs coûts humains et financiers.Pourtant, les employeurs ont proposé la mise en [...]

Le mag de l’énergie

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