Actualité
L’inflation chez le dentiste aussi…
La Direction de la sécurité sociale a annoncé que la prise en charge des soins dentaires par l’Assurance maladie passera de 70 % à 65 % ou 55 % selon l’acte, à compter du 1er octobre 2023, soit un reste à charge qui passera de 30 % à 40 [...]
[ENEDIS] Prêt adossé à l’épargne salariale : une solution de prêt méconnue
Vous avez de l'épargne salariale bloquée et vous avez besoin d'argent rapidement pour réaliser des projets ?
InFO retraite – Premier décret, premières précisions
Le premier décret de la réforme des retraites a précisé certains éléments. Retrouvez-les sur les fiches synthétiques suivantes : Impact sur les Dates Ouverture de Droit (DOD) Durée d’Assurance Requise (DAR) et calcul de la pension vieillesse IEG Départs anticipés dans le cadre du dispositif carrières longues Départs anticipés [...]
IRP 2023 – Protection maladie : et si l’on créait des droits nouveaux ?
Progressivement les avancées technologiques et numériques transforment le domaine de la santé, de nouveaux enjeux émergent en matière de droits des assurés concernant leurs informations médicales et leur bien-être. Ce qui conduit à l'apparition de la e-santé. FO Énergie propose la création d’un droit nouveau : la "Santé Connectée" [...]
IRP 2023 – Joker aidant : et si l’on créait des droits nouveaux ?
Le rôle d'aidant est devenu de plus en plus fréquent et crucial. Que ce soit en tant que proche aidant d'un membre de sa famille en perte d’autonomie ou en situation de handicap, nous pouvons tous être ou devenir un aidant. FO Energie revendique la mise en place d’un [...]
Conseil d’Administration de la CCAS – Séance du 12 septembre 2023
À l’ordre du jour : Point d’actualité Point financier Conventions et partenariats Propositions et projets des commissions nationales Patrimoine et dossiers immobiliers
CPPNI branche des IEG – Séance du 11 septembre 2023
À l’ordre du jour : Mesures salariales de branche applicables au 1er janvier 2024
CPPNI branche des IEG – Séance du 11 septembre 2023
À l’ordre du jour : Mesures salariales de branche applicables au 1er janvier 2024
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