Actualité

Le 8 août, c’est toujours la Journée internationale des droits des femmes pour FO

05/08/2021|Communiqué|

Le temps partiel facteur d’inégalités Attaché au sujet essentiel que représentent les droits des femmes, FO aborde ce mois-ci la thématique du temps partiel, car cet aspect contribue aux inégalités entre les femmes et les hommes. En 2019, 4,3 millions de salariés étaient à temps partiel. Cette population est d’environ 80 % [...]

Projet Grand EDF/Hercule : Le Service Public de L’Énergie et le Statut des Électriciens et Gaziers ont encore un avenir !

29/07/2021|Communiqué|

Depuis plusieurs mois, le gouvernement a affiché sa volonté de présenter un projet de loi cet été permettant la réforme du Groupe EDF à la rentrée. Aujourd’hui plusieurs annonces démontrent qu’il n’en sera rien. FO Énergie et Mines félicite les personnels des Industries électriques et Gazières qui se sont [...]

Les fédérations syndicales françaises à la pointe du combat pour l’inclusion du nucléaire dans la taxonomie européenne

27/07/2021|Communiqué de Presse|

Les fédérations FNME-CGT, CFE-CGC Énergies, FCE-CFDT et FO Énergie et Mines, représentatives du secteur énergétique français des Industries Électriques et Gazières, ainsi que les fédérations CGT, CFE-CGC, CFDT et FO de la métallurgie se sont associées au nouveau courrier adressé à la Présidente de la Commission européenne par les organisations [...]

ASSURÉS CAMIEG PART COMPLÉMENTAIRE SEULE : Vos revenus vous permettent-ils toujours de bénéficier de votre couverture CAMIEG ?

26/07/2021|Fiche Pratique|

Au sommaire de cette fiche pratique : Qui est couvert par la CAMIEG concernant la part Régime Complémentaire seule ? Quel est le plafond des ressources à ne pas dépasser ? Les droits 2021 pour 2022 sont-ils reconduits automatiquement si la personne était couverte Régime complémentaire seule en 2021 ? Quels revenus sont pris [...]

ENEDIS – FO signe l’accord pour la mixité et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

20/07/2021|Communiqué|

Le nouvel ACCORD POUR LA MIXITÉ ET L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES pour la période 2021 – 2024 est actuellement mis à la signature. D’ores et déjà, FO Energie et Mines s’engage et est la première organisation syndicale à l’avoir signé ! Découvrez dans le communiqué en [...]

Le mag de l’énergie

Le Mag de l’Énergie FO Énergie et Mines n° 347 – Printemps 2025

DOSSIER L’IA : Mirage Algorithmique ou Nouvelle Alchimie du Travail ? ENTREPRISES Un nouvel accord sur l’Égalité Professionnelle entre les femmes et les hommes chez ENGIE SA, signe par toutes les organisations syndicales ENEDIS : Move2Cloud : FO alerte sur les risques du tout-cloud NaTran : une nouvelle ère pour la transition énergétique et l’action syndicale Crise de gouvernance et…

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