Actualité
CPPNI Branche des Industries Électriques et Gazières – Séance du 9 septembre 2021
À l’ordre du jour : Négociation Sécurisation des Parcours Professionnels et Mobilité Examen de la Pers 888 : proposition de méthode
ENEDIS – Classe fermée, enfant positif au covid : Quelles solutions pour garder votre enfant ?
545 classes ont été fermées moins d’une semaine après la rentrée scolaire. Interpelés par des parents concernés, vos représentants FO Énergie et Mines ont souhaité savoir quelles mesures étaient mises en place à Enedis pour permettre aux parents de garder leur enfant. Les dispositions déjà mises en place en 2020 [...]
CPPNI Branche des IEG du 9 septembre 2021 : Déclaration FO Energie et Mines
Mesdames, Messieurs les représentants des employeurs, Pour cette réunion de rentrée de la CPPNI, FO Énergie et Mines tient à vous alerter sur quelques sujets essentiels concernant les personnels des IEG et parallèlement ceux qui y sont étroitement liés, notamment le dialogue social au sein de la Branche des [...]
L’éditorial d’Yves Veyrier : Le 5 octobre, en avant !
Depuis qu’est annoncée la perspective d’une sortie des aides publiques aux entreprises, la confédération FO alerte sur le risque que le « quoi qu’il en coûte » se transforme en « quoi qu’il en coûte aux salariés » au nom de la dette Covid à rembourser. Ce n’est pas une vue de l’esprit, ni [...]
Lettre de l’administrateur EDF n°16
Veuillez trouver en pièce jointe la lettre de l’administrateur EDF n°16. Au Sommaire : Édito - Passage de témoin Réorganisation d’EDF - Échec à Hercule ! Cession de la part d’EDF dans Constellation Energy (CENG) - Fin de l’aventure américaine dans le nucléaire aux USA
Le 8 septembre, c’est toujours la Journée internationale des droits des femmes pour FO
Ce mois-ci, FO rappelle son attachement au sujet essentiel que représentent les droits des femmes en abordant la problématique des parcours professionnels des femmes, sujet sur lequel le chemin à parcourir est encore très long et qui génère inexorablement une inégalité femmes/hommes notamment chez les cadres. Pourquoi les parcours professionnels des femmes [...]
Dossier retraite – Les régimes spéciaux ne sont pas des variables électorales !
Depuis le début de la semaine, les médias se font l’écho d’un possible retour d’une réforme des retraites. Sur le plan technique, deux points sont mis en avant : La mise en œuvre d’un plafond de retraite minimum à 1000 euros. La suppression des régimes spéciaux, dont celui des Industries [...]
Classification / Rémunération : Un rendez-vous manqué, une nouvelle fois ?
Depuis des mois, les employeurs restent campés sur leur objectif : réformer le système de classification/rémunération en individualisant votre rémunération leur permettant ainsi d’effectuer un maximum d’économies. Pour FO, cette individualisation à outrance n’est pas gage de performance collective et donnera probablement lieu à davantage d’appréciations arbitraires et discriminantes. À ce [...]
Le mag de l’énergie
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