Actualité

La Minute GEPP – les mesures de fin de carrière

15/05/2025|Communiqué|

La négociation GEPP continue et nous abordons en ce moment les mesures de fin de carrière. FO vous rappelle que cette GEPP n’est ni un Plan Social Economique , ni un plan de départs forcés, le principe de base étant bien le volontariat. La GEPP est une démarche prospective pour [...]

La Minute GEPP – la mobilité externe

15/05/2025|Communiqué|

La négociation GEPP continue. FO vous rappelle que cette GEPP n’est ni un Plan Social Economique , ni synonyme de départs forcés, mais le principe de base est bien le volontariat. Et pour FO il est important de négocier les meilleures mesures possibles pour les salariés qui pourront s’inscrire [...]

[Branche] Projet de loi « Accords nationaux interprofessionnels en faveur de l’emploi des salariés expérimentés et relatif à l’évolution du dialogue social »

15/05/2025|Communiqué|

Issu de l’Accord National Interprofessionnel de novembre 2024, signé par notre confédération, le projet de loi a été présenté par le gouvernement ce 7 mai 2025. Les dispositions s’appliqueront au périmètre des entreprises de notre Branche des Industries Electriques et Gazières. [...]

[EDF SA] Point d’étape sur l’avenant 2025 à l’accord d’intéressement : y a-t-il quelque chose à négocier ?

15/05/2025|Communiqué|

Le 14 mai, les Organisations Syndicales ont rencontré la Direction afin de négocier les critères des indicateurs qui serviront au calcul de l’intéressement de 2025 (qui sera versé en 2026). FO souhaite que la Direction revienne avec des propositions correspondantes aux attentes des salariés. Nos revendications sont justes, réalistes et [...]

L’édito de Frédéric Souillot – « J’aimerais qu’on passe à autre chose que de la communication sur la réindustrialisation »

14/05/2025|Édito|

Qu’attendez-vous de l’intervention d’Emmanuel Macron ce mardi soir ? Malheureusement, pas grand-chose. Ce que j’aurais aimé en attendre, c’est qu’on ait un exécutif et un président de la République qui prennent enfin conscience, mais il n’y arrivera pas, du rôle du social, du dialogue social, de la négociation collective ; [...]

Prise en charge intégrale des fauteuils roulants

13/05/2025|Fiche Pratique|

Un droit nouveau annoncé lors de la Conférence nationale du handicap d’avril 2023 effectif à compter du 1er décembre 2025 pour l’autonomie et la dignité. Toutes les personnes en situation de handicap ayant besoin d’un fauteuil roulant pourront y accéder sans reste à charge, grâce à un parcours simplifié et [...]

[ENEDIS] Le Plan Collectif de Fonctionnement d’Equipe (PCFE) : Un enjeu central des accords TAUTEM

06/05/2025|Communiqué|

Alors que les négociations TAUTEM ont débuté, un élément essentiel semble sous-estimé par rapport aux autres sujets abordés : le PCFE. Pourtant, le Plan Collectif de Fonctionnement d’Équipe n’a rien d’anecdotique. Conçu pour structurer collectivement l’organisation autour de trois axes — performance, bien-être au travail et cohésion d’équipe — il [...]

Le mag de l’énergie

Le Mag de l’Énergie FO Énergie et Mines n° 347 – Printemps 2025

DOSSIER L’IA : Mirage Algorithmique ou Nouvelle Alchimie du Travail ? ENTREPRISES Un nouvel accord sur l’Égalité Professionnelle entre les femmes et les hommes chez ENGIE SA, signe par toutes les organisations syndicales ENEDIS : Move2Cloud : FO alerte sur les risques du tout-cloud NaTran : une nouvelle ère pour la transition énergétique et l’action syndicale Crise de gouvernance et…

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