Actualité
STOP À L’IMBROGLIO SUR LA CSM R !
En janvier 2011, les 5 Fédérations syndicales, sous l’impulsion de FO, ont décidé de créer la Couverture Supplémentaire Maladie pour les Retraités (CSM R) pour pallier au désengagement de nos Employeurs de la branche envers leurs anciens salariés en matière de couverture santé « dite de 3e niveau ». En [...]
Enedis : Maintien et retour en emploi
Dans le cadre de la prévention de l’absentéisme, la Direction a rédigé une note interne (Enedis-PRO-SS_11) devant servir de référentiel en termes de maintien et de retour en emploi. Soyons rassurés, la première phrase de cette note est : « Le bien-être des salariés est un enjeu majeur pour [...]
Droits des alternants « Agir, ne pas subir » n’est pas qu’un slogan
Au mois de mars, FO interpellait la DRH Groupe sur la situation des alternants, qui se voient refuser le bénéfice des primes, congés et avantages dont bénéficient les agents statutaires. Pour tous les alternants, FO revendique : La gratification de fin d’année aux mêmes conditions que les agents statutaires. L’ensemble [...]
Forfait jour, 3 ans plus tard…
L’accord Forfait jour a été signé en février 2016 par les employeurs et deux organisations syndicales. L’enthousiasme des annonces en grande pompe est retombé… FO avait rejeté cet accord, synonyme de recul social, car les effets néfastes pour les cadres étaient prévisibles. Au final, la situation se dégrade et [...]
Communiqué protection sociale – dentaire : les changements au 1er avril 2019, une mise en place progressive du 100 % santé
Depuis le 1er avril dernier, de nouveaux actes sont pris en charge par l’assurance maladie. Ils sont essentiellement dirigés vers la prévention afin d’éviter aux assurés des soins conséquents. Retrouvez le détail des prestations dans le communiqué joint. Que ce soit pour l’audioprothèse ou le dentaire, nous constatons que la [...]
Réforme des retraites : Audition des organisations syndicales par la Cour des Comptes
Le 18 avril dernier, la Cour des comptes a reçu les Organisations Syndicales dans le cadre de la réforme des retraites et de l’enquête sur les régimes spéciaux. D’emblée, FO Énergie et Mines a exprimé son profond désaccord avec la réforme annoncée visant à la mise en œuvre d’un régime [...]
Politique Mobilité. Agir sur son parcours professionnel : oui, mais pas seul(e)
Depuis le 1er janvier, la nouvelle politique mobilité des compétences est applicable. Toutes les informations sont détaillées sur l’Intranet Enedis. Cela change beaucoup de choses sur la façon de postuler, mais vos représentants FO peuvent vous aider.
Hydraulique : Faisons barrage, sans retenue !
FO Énergie et Mines interpelle l’ensemble des usagers, de leurs élus, des salariés, des associations, des décideurs sur le dossier de l’hydraulique. Nous ne déroulerons pas le tapis rouge à ceux qui, de Bruxelles à Paris, mènent une politique industrielle destructrice, dans l’intérêt de certains vautours du monde de la [...]
Le mag de l’énergie
Le Mag de l’Énergie FO Énergie et Mines n° 347 – Printemps 2025
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