Actualité
Storengy SAS – La CFE-CGC demande l’invalidation de cinq élus FO !
Situation abracadabrantesque à Storengy SAS La CFE-CGC demande l’invalidation de cinq élus FO ! Vendredi 22 février 2019, le Tribunal d’Instance de Colombes était saisi pour la première fois dans les Industries Electriques et Gazières de l’application de la loi Rebsamen sur les principes de proportion et d’alternance entre les femmes et les [...]
Assurance Voyage – Séjour CCAS
Vacances, week-ends… Vous partez en vacances avec la CCAS et souhaitez vous garantir contre les imprévus ? L’assurance voyage/séjour vous permet de partir sereinement en choisissant l’une des deux formules venant compléter les conditions générales de vente de la CCAS. 2 types de formules existent : Une formule pour gérer les imprévus [...]
Aide petite enfance…comment ça marche?
FO Énergie et Mines avait demandé que l’aide petite enfance soit portée à 500 euros en moyenne, que l’âge d’attribution soit de 3 mois à 7 ans et que cette aide soit contingentée par le quotient familial, dans le cadre de la solidarité, tout en restant dans l’enveloppe budgétaire attribuée des [...]
Fiche pratique – Quelles sont les obligations d’affichage dans une entreprise ?
En 2017, les obligations d’affichage ont été allégées. Désormais, l’employeur est tenu de porter à la connaissance de ses salariés un certain nombre d'informations. Certaines d'entre elles doivent faire l'objet d'un affichage obligatoire, d'autres peuvent être communiquées par tout moyen (intranet de l'entreprise, note de service, mails, courriers...). La mise en [...]
Couverture Supplémentaire Maladie et départ en retraite – les membres de la famille à nouveau couverts
L’adhésion à la garantie CSM EVIN était limitée depuis le 1er juillet 2017 à vous seul en votre qualité d’ancien salarié (vos ayants droit précédemment couverts par la CSM ne pouvaient plus en en bénéficier). FO s’y était opposée et notre revendication a été entendue. Désormais, vos ayants droit actuels et [...]
Statut, primes et alternants : La loi c’est la loi
Suite à la diffusion de notre fiche pratique relative aux droits des alternants, de nombreuses remontées nous informent que les entreprises n’accordent pas aux apprentis et aux contrats pros les primes prévues au Statut national des IEG; notamment les avantages salariaux comme la gratification de fin d’année (13e mois) et les [...]
Commission Paritaire de Branche – séance du 12 février 2019
Lors de cette séance, la CPB a acté l’ouverture des échanges relatifs à la négociation d’un nouvel accord concernant la formation professionnelle et l’alternance, puis elle s’est entretenue sur l’agenda social de la Branche pour 2019-2020. Enfin, elle a échangé sur la proposition des employeurs de faire évoluer la méthode d’étude [...]
Lettre ouverte au Président de la République
Le secteur de l'énergie fait face à des attaques sans précédent sur le plan industriel et social. C'est pourquoi notre secrétaire général vient d'adresser une lettre ouverte au Président de la République rappelant nos positions et nos revendications. Retrouvez, en pièce jointe, le courrier adressé au Président. Contact : secrétariat général : 01.44.16.86.20
Le mag de l’énergie
Le Mag de l’Énergie FO Énergie et Mines n° 347 – Printemps 2025
Vidéos
La Fédération et vous
Notre Application
