Actualité

CCE de GRDF Séance du 17 mars 2016

17/03/2016|Compte rendu de CCE|

A l’ordre du jour :Intervention de Édouard SAUVAGE, directeur général de GRDF.Fonctionnement du CCE.Projet EOAI — REX de l’expérimentation PIXI et projet de généralisation dans le cadre de la mise en place des pilotes urbains.Bilan Formation GRDF 2015.Présentation résultats enquête « C’est à vous ! 2015 ».

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Déclaration FO Énergie et Mines suite à la visite du ministre MACRON sur le site de Civaux

17/03/2016|Communiqué|

Retrouvez en pièce jointe la déclaration FO Énergie et Mines suite à la visite du ministre MACRON sur le site de Civaux.Pour FO Énergie et Mines, la feuille de route fixée à l’entreprise est irréaliste et la direction doit l’exprimer ainsi au gouvernement.Nous réitérons nos inquiétudes et demandons au ministre [...]

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CR négociation de branche sur les droits familiaux

14/03/2016|Compte rendu|

Séance du 1er mars 2016 consacrée à l'Aide aux aidantsCompte tenu de l’évolution sociétale et légale, la Branche des IEG souhaite faire évoluer les droits familiaux inscrits dans notre Statut, mais à budget constant.À ce titre, 4 thèmes seront abordés :Aides aux aidants.Conciliation des temps.Soutien financier aux familles.Événements familiaux.

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FO à RTE signera l’accord télétravail

14/03/2016|Communiqué|

FO s’apprête à signer l’accord sur le Télétravail à RTE négocié ces deux derniers mois. Cet accord répond à l’attente de nombreux agents et notamment de tous ceux qui ont été écartés, souvent arbitrairement, de l’expérimentation. Il offre une nouvelle possibilité d’organisation du travail qui n’est pas une modalité d’aménagement [...]

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Remboursement de soins – plafond annuel

11/03/2016|Communiqué|

Certains soins sont remboursés par la CAMIEG et/ou la CSMA et/ou la CSMR et/ou la MUTIEG (options Sodeli-Cort) avec un plafond annuel de remboursement à ne pas dépasser.Dans certains cas, il est quasiment impossible de suivre sur ses bordereaux si ces plafonds sont atteints.

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FO demande l’ouverture d’une négociation pour une rémunération variable de la performance

09/03/2016|Communiqué|

FO demande l'ouverture d'une négociation pour une rémunération variable de la performance à dimension humaine équitable et attractive à EDF CommerceNombreux sont les salariés d'EDF Commerce qui, au moment d'être embauchés, ont éprouvé une réelle fierté d'intégrer une entreprise telle qu'EDF. Il n'en demeure par moins légitime de prétendre à [...]

Le mag de l’énergie

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