Actualité
Complément au Lumière et Force 315 – entretien avec Frédéric LEBARON
Vous avez été nombreux à réclamer l’intégralité de l’entretien mené avec Frédéric LEBARON, lors de la diffusion du magazine Lumière et Force de ce printemps (page 32).Dans la droite ligne de la manifestation du 9 avril 2015, il fait référence au durcissement du dialogue social en France, à la hausse [...]
Refus de remboursement frais de transport, FO défend les droits des assurés
Lors du Conseil d’Administration de la Camieg du 10 février 2015, la délégation FO interpelle la Direction de la Sécurité Sociale sur des refus de remboursements Transport.Par courrier du 19 février 2015, adressé au Ministère de la Santé, FO Énergie et Mines dénonce une discordance entre la règlementation et la [...]
Avenir de la filière nucléaire française
l’État doit enfin assumer ses responsabilités Le personnel d’EDF ne peut être réduitau rôle de simple spectateur FO Énergie et Mines tient à nouveau à le rappeler : les difficultés financières que rencontrent AREVA ne sont dues ni à son personnel, ni à EDF.Elles sont liées d’abord, comme le ministre Macron l’a lui-même [...]
Protection maladie Un recul social inacceptable pour FO Énergie et Mines
La loi de financement de la Sécurité Sociale du 23 décembre 2013 et le décret du 18 novembre 2014, modifient en particulier le panier minimum de garanties, fixent des plafonds de prise en charge et imposent une couverture sur tous les champs (médicaments, honoraires, optique …)Alors qu’après 4 ans de [...]
Travail à distance : FO exige un accord simultané à la négociation TT des cadres et organisation
La direction nous a remis un projet d’avenant à l’Accord de 1999 relatif au temps de travail des cadres, portant de manière ambiguë sur « l’organisation du travail et sur le temps de travail des cadres »: la partie Organisation concernant tous les agents, la partie Temps de Travail ne [...]
Intéressement et augmentation des salaires : Quels besoins pour les salariés ?
L’intéressement vise à associer les agents aux résultats ou à la performance de l’entreprise en leur versant une prime.Toutefois, il demeure un élément de la rémunération complémentaire, qui ne rentre pas dans le calcul du montant de la retraite : il ne doit pas, et ne peut pas se substituer aux [...]
26 mars 2015 Journée de l’égalité salariale
Les plafonds de verre font de la résistance dans les IEGCette année, la journée de l’égalité salariale a lieu le 26 mars.En 2015, en France, il faut 15 mois à une femme pour gagner un salaire équivalent à celui d’un homme. 24 % d’écart, soit 60 jours ouvrés de travail [...]
Lettre Handicap n°8 Aides financières et handicap
FO Énergie et Mines signe des Accords Handicap dans les entreprises des IEG depuis 1989 pour une vraie dynamique en faveur des salariés concernés par le handicap. Dans ces accords, il est entre autres question des aides financières individuelles.Les missions handicap de chaque entreprise étudient chaque dossier et attribuent des [...]
Le mag de l’énergie
Le Mag de l’Énergie FO Énergie et Mines n° 347 – Printemps 2025
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