Actualité
Organisation de tous et Temps de Travail des cadres à EDF SA – Non à la régression sociale
FO Énergie et Mines réitère sa position concernant le projet d’accord sur l’organisation et le temps de travail des cadres.Cet accord entraîne la suppression des 35h pour un nouveau modèle de référence de 209 jours, soit 13 jours de travail supplémentaires. En perspective, une baisse des effectifs annoncée dans les [...]
Règlement Intérieur (RI): Position fédérale FO
L’écriture du RI dans les entreprises s’oriente vers toujours plus d’obligations à l’encontre des salariés : fouilles des effets personnels, restriction des libertés individuelles, contrôles des stupéfiants, etc.De plus en plus, les directions l’utilisent pour transférer une partie de leurs responsabilités sur le personnel.En réaction à cette situation, FO Énergie [...]
Indemnité de Moyens d’Existence (IME) en danger
Actuellement, les agents en incapacité de travail continuent à percevoir leur salaire dans son intégralité pendant 3 ans. Durant les 2 années suivantes, ils ne perçoivent qu’un demi salaire.En complément, le statut prévoit que la CMCAS peut verser sur cette période des 2 ans une Indemnité de Moyen d’Existence à [...]
Conseil Supérieur de l’Énergie – Séance du 15 septembre 2015
Le Conseil Supérieur de l’Énergie a examiné plusieurs projets de décrets :La modification du capital décès.Les premiers décrets d’application de la loi de Transition Énergétique.
Condition de versement d’un capital-décès aux agents actifs et retraités – projet de décret modifiant le Statut des IEG
Retrouvez ci-dessous la réponse adressée à M J. BOSREDON, adjoint au Directeur de la Sécurité Sociale au Ministère des Affaires sociales, suite au courrier reçu le 19 août dernier.Celui-ci nous demande notre avis sur un projet de décret modifiant le Statut des IEG sur les conditions de versement du capital-décès.FO [...]
QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL – LETTRE N°4
Retrouvez ci-dessous la lettre QVT (Qualité de Vie au Travail) n°4 traitant des troubles du sommeil liés à l’activité professionnelle.L’insuffisance de sommeil peut avoir des répercussions sur la santé physique et mentale des salariés. Le sommeil doit donc être considéré comme un sujet de prévention à part entière.Cette lettre est [...]
Affections longue durée et cures – entente préalable
FO Énergie et Mines a interpellé, dans un courrier du 18 août dernier, le ministre de la Santé sur les dysfonctionnements encore récurrents touchant les dossiers d’affection de longue durée, de cure et d’entente préalable.Des dossiers non traités par les services médicaux des CPAM au motif que les assurés des [...]
La lettre CHSCT – FO Énergie et Mines
Pour vous aider à vivre le rôle de Représentant Syndical ou du Personnel en CHSCT , FO Énergie et Mines veut vous donner les moyens, les trucs, du pratique… La lettre CHSCT est destinée à l’ensemble des forces militantes de l’organisation syndicale et, plus particulièrement, aux membres CHSCT de la Fédération [...]
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