Actualité
Mobilisons-nous le 5 mars contre l’accord flexibilité
FO ÉNERGIE ET MINES dit NON à la précarisation des salariés, NON aux politiques sociales et salariales régressives OUI à la sortie de la crise par un meilleur partage des richesses.FO Énergie et Mines demande aux Électriciens et Gaziers de répondre présent aux appels à arrêt de travail et aux [...]
Mouvement à GRT Gaz RRM
Depuis le 22 Janvier date du dépôt de notre préavis de grève, il est souhaitable de dresser un premier bilan de l’action sur Région Rhône Méditerranée (RRM) .FO Énergie et Mines attend de la Direction un signe fort de réouverture du dialogue social, car comme le personnel nous perdons patience.
La lettre du DSC GrDF – Février 2013
Au sommaire :RÉMUNÉRATION ET AVANCEMENTS 2013ÉPARGNE SALARIALEGPEC à GrDF
Fiche Pratique – L’EAP, un moment privilégié?
Depuis un certain nombre d’années, les entreprises s’efforcent de construire, valider, puis mettre en œuvre des dispositifs d’Entretien d’Appréciation du Professionnalisme connu généralement sous le terme EAP.Nous, dans le cadre de notre activité de représentants du personnel, nous essayons de donner un sens à la démarche et souhaitons vous interpeller [...]
Non à l’accord de régression sociale !
LE 5 MARS, JOURNÉE NATIONALE D'ACTION ET DE MOBILISATION INTERPROFESSIONNELLELe 11 janvier 2013, les négociations nationales dites de "sécurisation de l’emploi" se sont terminées par un accord d’une extrême gravité pour les droits des salariés.Les confédérations CGT et FO, qui représentent la majorité des salariés, ont refusé de signer cet [...]
Fiche Pratique – Indemnités de départ à la retraite
Plusieurs évolutions législatives, dont la loi de financement de la Sécurité Sociale 2012 sont venues modifier les régimes fiscaux et sociaux, ce qui impacte les indemnités de départ à la retraite.Quelles évolutions dans les IEG ?
Élections CMCAS Rencontre au Ministère de l’énergie
FO Énergie et Mines a interpellé le Ministère sur le vide juridique créé par l’absence de prorogation des mandats des CA des CMCAS.Le Ministère a indiqué :Qu’un arrêté était en cours de signature par le Ministre prorogeant les mandats des CMCAS jusqu’à la fin mai 2014.Qu’un courrier partirait en direction [...]
Le Congé Individuel de Formation (CIF), Profitez-en !
Le Congé Individuel de Formation (CIF) est un droit auquel tout salarié peut prétendre. Le CIF est un congé de formation à l’initiative du salarié.Dans les textes, tout cursus est envisageable. C’est bien là l’originalité du CIF ! L’entreprise n’a aucun droit de regard sur la formation choisie. Sont ainsi [...]
Le mag de l’énergie
Le Mag de l’Énergie FO Énergie et Mines n° 347 – Printemps 2025
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