Les images de la journée du 17 octobre ne peuvent que susciter effarement, colère et incompréhension : colère face à des bâtiments publics saccagés ou incendiés – la mairie de Limoges, la préfecture de Bordeaux ou l’office du tourisme de Lyon –, face à des commerces vandalisés et pillés, incompréhension car les violences et destructions n’ont jamais fait avancer les revendications, quelles qu’elles soient.

Faire de la réindustrialisation une réalité et pas seulement un slogan ! Nous exprimons cette revendication depuis de trop nombreuses années. Et nous ne sommes pas les seuls, le président d’une grande fédération professionnelle l’exprimait à son tour, récemment, dans les mêmes termes. Après des décennies de recul de l’industrie, nous sommes nombreux à partager cette conviction qu’il est urgent de mettre sur pied une véritable stratégie de réindustrialisation.

Encore une fois, depuis la reprise des hostilités cet été au Moyen-Orient et la fuite en avant dans la guerre en Ukraine, les prix à la pompe crèvent les plafonds de jour en jour. Pour les salariés, ce n’est pas une statistique de plus : c’est une ponction directe sur le pouvoir d’achat. Alors que le litre de carburant dépasse les 2 euros, les salariés n’ont pas à choisir entre remplir leur réservoir, remplir leur réfrigérateur ou payer leurs factures. Cette nouvelle flambée rappelle surtout une réalité : pour des millions de salariés, prendre sa voiture pour aller [...]

Le lancement de la campagne des élections dans la fonction publique a eu lieu le 7 septembre 2026 au siège de la confédération Force Ouvrière. Ces élections, rappelons-le, auront lieu du 3 au 10 décembre 2026. Cette année, avec les fédérations de la fonction publique, nous avons lancé une campagne nationale de proximité avec un dispositif inédit : un autocar FO itinérant. Il sillonnera le territoire (trente deux villes-étapes dans neuf régions) afin d’aller à la rencontre de celles et ceux qui chaque jour font vivre le service public.

On parle plus souvent des usines qui ferment que de celles qui ouvrent. Il faut saluer les annonces positives que constituent l’investissement de Valeo à Angers pour des systèmes d’éclairage de nouvelle génération ou l’implantation de Thomson Energy à Sully-sur-Loire pour y produire des pompes à chaleur. Ces projets sont encourageants, dans un contexte économique par ailleurs plutôt morose. Mais ils doivent s’inscrire dans une stratégie industrielle de long terme. Investir est indispensable, mais cela ne suffira pas sans une politique garantissant durablement la production, les emplois et la maîtrise industrielle sur notre territoire.

Confronté à une nouvelle canicule particulièrement intense, sur une immense partie du territoire, chacun a pu mesurer combien nos logements, nos transports, nos lieux de travail, les entreprises, les administrations, les écoles, les crèches, les hôpitaux, les maisons de retraite ne sont pas adaptés à de telles vagues de chaleur. Vingt-trois ans après la canicule de l’été 2003, ces épisodes sont devenus plus fréquents. Les vagues de chaleur extrême ne sont plus des anomalies, elles sont le symptôme récurrent d’un changement climatique qui s’installe et dont les effets s’accélèrent.

Sans surprise, les prévisions du COR sur le futur des régimes de retraite ont été largement commentées ; sans doute encore plus cette année à quelques mois d’échéances électorales majeures. Les habitués des discours alarmistes ont donc sonné l’alarme : le déficit serait abyssal, la trajectoire impossible à redresser, le système au bord de l’effondrement. La stratégie du chaos bat son plein. Il y aurait donc urgence à faire une réforme profonde et courageuse. Et pour commencer, relancer la surenchère sur l’âge de départ : 65, 66, 67 ans et pourquoi pas 70 ans tant qu’on y est !

Une réunion technique avait lieu la semaine dernière, dans le cadre de l’agenda social autonome, pour poser les jalons de la future négociation sur l’emploi des jeunes. La situation est connue : un faible taux d’emploi des 15-24 ans, à peine 35%, près de dix points en dessous de la moyenne OCDE, des parcours professionnels hachés, une entrée tardive dans le CDI et près d’un million et demi de jeunes NEETS (ni en études, ni en emploi, ni en formation). Cette question de l’emploi des jeunes est donc une priorité. Priorité de redonner au travail des jeunes plus d’attractivité, [...]