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10 04, 2014

Journée de l’égalité salariale

2014-04-10T11:54:38+02:0010/04/2014|Communiqué|

Le 7 avril dernier avait lieu la « Journée de l’égalité salariale entre les femmes et les hommes ». Une journée de plus direz-vous ? Si elle existe, c’est que tout n’est pas rose !C’est pourquoi FO Énergie et Mines vous rappelle, grâce au communiqué joint, quelques données et revendications sur ce sujet primordial. 

9 04, 2014

Le conseil d’administration d’EDF

2014-04-09T13:05:55+02:0009/04/2014|Communiqué|

Le 8/04/14, anniversaire de la nationalisation d'EDF, la liste FO a été déposée.Dénommée « Ambitions Service Public », elle porte les valeurs et les ambitions chères aux salariés, aux citoyens, à notre organisation.FO se mobilise afin de vous permettre d’être entendus au plus haut niveau du groupe.Quelles ambitions ? Qui compose la liste ? À quoi sert le Conseil d’Administration ?

8 04, 2014

Tourisme industriel à EDF SA …suite

2014-04-08T14:50:37+02:0008/04/2014|Communiqué|

Suite à l’intervention de FO, les 33 salariés de la société Exiris, assurant jusqu’au 2 avril 2014 les prestations de gestion pour EDF des sites EDF ouverts au public, ont été repris par les nouvelles sociétés Manatour (Sud-Ouest) et Junium (Sud-Est).FO Énergie et Mines se félicite qu’aucun salarié n’ait finalement perdu son emploi suite au changement de prestataire !

7 04, 2014

La lettre du DSC d’EDF SA Avril 2014

2014-04-07T13:53:27+02:0007/04/2014|Lettre d'info|

Retrouvez en pièce jointe la lettre du DSC d’EDF SA pour le mois d’avril 2014.Au sommaire :Intéressement 2014/2016 à EDF SA.Élections au Conseil d’Administration d’EDF du 16 au 22 mai 2014.Politique énergétique.« M. Fessenheim » ? FO ne lâche rien !

31 03, 2014

Tourisme Industriel, quel avenir pour les salariés d’EXIRYS ?

2014-03-31T13:42:06+02:0031/03/2014|Communiqué|

Quel avenir pour les salariés d'EXIRYS qui assurent les visites des sites EDFLa DPI EDF a récemment lancé un appel d’offres pour renouveler les contrats de prestation de gestion des sites EDF (hydrauliques et nucléaires) ouverts au public sur le territoire national.Les nouveaux contrats entrent en vigueur le 2 avril 2014.Plus d’une trentaine de salariés sont donc amenés à changer d’employeur s’ils souhaitent conserver leur travail.À 15 jours de la reprise de la prestation, les salariés n’avaient toujours pas eu le moindre contact avec leur éventuel futur employeur, les laissant ainsi dans la plus totale incertitude quant à [...]

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