Courrier

22 09, 2026

Tarif agent : après la mobilisation, FO Énergie interpelle le Premier ministre

jfoem2026-09-22T11:54:54+02:0022/09/2026|Courrier|

La mobilisation massive du 15 septembre a démontré avec force l’attachement des salariés et pensionnés des Industries Électriques et Gazières à leur Tarif Agent et leur refus de toute remise en cause. FO Énergie a adressé un courrier au Premier ministre afin de réaffirmer ses revendications et de demander une clarification au plus haut niveau de l’État. Après la mobilisation du 15 septembre, nous attendons désormais des réponses claires et des actes.

4 09, 2026

Lettre de solidarité d’EPSU pour la mobilisation du 15 septembre

jfoem2026-09-04T14:17:56+02:0004/09/2026|Courrier|

Vous trouverez ci-dessous la lettre de soutien d’EPSU (Fédération syndicale européenne des services publics) à notre mobilisation du 15 septembre pour la défense du Tarif Particulier. FO Énergie et Mines est adhérente d’EPSU et pleinement actrice de cette organisation syndicale européenne, qui rassemble et représente les travailleurs des services publics à travers l’Europe. Ce soutien vient conforter la légitimité de notre mobilisation et rappeler que la remise en cause d’un élément de notre contrat social, construit et acquis au fil de notre histoire professionnelle, ne peut être considérée comme normale ou anodine. À quelques jours du 15 septembre, [...]

23 06, 2026

Prime carburant dans les IEG : FO Énergie saisit le Premier ministre

Jésus HERNANDEZ2026-06-23T17:46:03+02:0023/06/2026|Courrier|

Nous venons d'adresser un courrier au Premier ministre afin de demander son intervention auprès des employeurs des Industries Électriques et Gazières pour favoriser la généralisation de la prime carburant dans l'ensemble de la branche. Alors que certains salariés bénéficient déjà de ce dispositif, d'autres en restent exclus, créant une situation d'inégalité difficilement justifiable au sein d'une même branche professionnelle. Dans un contexte où les salariés des IEG sont pleinement mobilisés pour relever les défis de la souveraineté énergétique, un soutien concret au pouvoir d'achat de l'ensemble des agents est nécessaire. Nous revendiquons l'ouverture de négociations permettant à tous [...]

28 10, 2024

Courrier interfédéral aux employeurs des Industries Électriques et Gazières

jfoem2024-10-28T13:24:27+01:0028/10/2024|Courrier|

A l’attention de tous les employeurs des Industries Électriques et Gazières, Mesdames les Présidentes, Les Fédérations syndicales représentatives au sein de la Branche des IEG que sont la CGT Mines-Énergie, la CFE-CGC Énergies, la CFDT Chimie-Énergie et FO Énergie et Mines, tiennent à vous interpeller à la suite de la CPPNI du 24 octobre 2024. Tout d’abord, nous dénonçons avec la plus grande force vos méthodes expéditives et unilatérales. Contrairement à ce que vos représentants en CPPNI ont pu indiquer, la réunion dite « d’information » de la CPPNI du 10 octobre ne pouvait en rien être considérée [...]

6 02, 2024

Réforme des retraites – Continuité d’affiliation – Les fédérations syndicales interpellent le nouveau Premier ministre

jfoem2024-02-06T09:15:26+01:0006/02/2024|Courrier|

Dans le cadre de l’application de la réforme des retraites au sein des IEG, la continuité d’affiliation au régime de retraite des IEG est un des éléments fondamentaux pour les salariés embauchés avant le 1er septembre 2023. Les pouvoirs publics sembleraient vouloir la garantir uniquement dans un cadre strictement limité aux congés sans solde familiaux. En clair, si vous prenez un congé sabbatique, création d’entreprise, ou pour mandat politique ou encore si vous optez pour une mobilité volontaire sécurisée ou un détachement à l’étranger, à votre retour vous ne pourrez plus bénéficier du régime de retraite des IEG [...]

28 09, 2023

Retraite progressive – De la poudre aux yeux ?

jfoem2023-09-28T13:11:11+02:0028/09/2023|Courrier|

Le gouvernement pour tenter de faire passer la pilule de sa réforme des retraites avait légiféré pour une extension du dispositif de retraite progressive pour les régimes particuliers qu’il supprimait. Le décret n° 2023-692 du 28 juillet 2023 qui formalise cette extension n’est pas satisfaisant, car l’âge d’ouverture au bénéfice de la retraite progressive est fixé à 2 ans, avant l’âge légal de départ en retraite, en application des articles L166-22-1-5, L161-17-2 et D161-2-1-9 du Code de la sécurité sociale. Cet âge, pour les salariés de la branche embauchés avant le 1er septembre 2023, s’appliquera progressivement à compter [...]

10 03, 2023

Courrier intersyndical adressé au Président de la République

jfoem2023-03-10T09:27:58+01:0010/03/2023|Courrier|

Monsieur le Président, Le projet de réforme des retraites que vous avez souhaité engager est actuellement débattu au Parlement. De nombreux échanges ont eu lieu avec les partenaires sociaux pendant la phase d’élaboration du projet de loi. Vous le savez, ce projet qui recule l’âge de départ à la retraite à 64 ans et accélère l’allongement de la durée de cotisation requise pour obtenir une retraite à taux plein, est refusé par l’ensemble des organisations syndicales qui en demande le retrait. Toutes les études d’opinion montrent que la population, et tout particulièrement les actifs, sont très largement opposés [...]