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8 01, 2017

CR du Comité de Coordination CCMAS du 5 janvier 2017

2017-01-08T12:55:45+01:0008/01/2017|Compte rendu|

À l’ordre du jour :Élection du président du Comité de Coordination des CMCAS.Élection du bureau du Comité de Coordination.Délégations de pouvoirs et habilitations financières.Désignation des représentants de la session au CA et à l’AG Iforep.Désignation des présidents de commissions et des animateurs de groupes de travail.Informations du président.Approbation du procès-verbal du 8 novembre 2016.Élections des administrateurs de CMCAS.Action Sanitaire et Sociale.Point financier – procédure clôture des comptes des CMCAS.Tableau de bord direction générale.Règlements particuliers.

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6 01, 2017

Comité de Coordination des CMCAS

2017-01-06T11:53:35+01:0006/01/2017|Compte rendu|

Session du 05 janvier 2017A l'ordre du jourÉlection du président du Comité de Coordination des CMCASÉlection du bureau du Comité de CoordinationDélégations de pouvoirs et habilitations financièresDésignation représentants de la session au CA et à l’AG IforepDésignation des Présidents de commissions et des animateurs de groupes de travailInformations du PrésidentApprobation du Procès-verbal du 8 novembre 2016Élections des Administrateurs de CMCASAction sanitaire et SocialePoint financier – Procédure clôture des comptes des CMCASTableau de bord Direction généraleRèglements particuliersQuestions diverses

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28 12, 2016

Campagnes doubles – la fin d’un long périple

2016-12-28T12:57:38+01:0028/12/2016|Communiqué|

Enfin, nous arrivons à la fin de ce long périple « campagnes doubles » qui rend justice à tous les retraités de nos entreprises avec la parution au Journal Officiel de l’article 52 (ex article 34).Cet article de la Loi de Finances de la Sécurité Sociale 2017 met fin à une discrimination entre collègues retraités de nos entreprises.Tous ceux qui sont partis avant le 19 octobre 1999 peuvent faire leur demande à la CNIEG, comme ceux étant partis à compter du 19 octobre 1999. Seules les journées passées au feu ou au combat pour les anciens combattants d’Afrique du Nord [...]

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22 12, 2016

Enquête MyEDF … La rupture

2016-12-22T13:53:13+01:0022/12/2016|Communiqué|

Le bruit courait depuis un certain temps, les résultats de l’enquête interne MyEDF n’étaient pas bons.Les directions depuis ces dernières années n’ont eu de cesse de s’appuyer sur les résultats de MyEDF pour démontrer que leur choix et leur politique étaient partagés par le personnel. Les résultats de la dernière enquête, révélés par BFM ce jour, n’en sont que plus importants.Sur la forme, FO déplore que la direction n’ait pas à ce jour communiqué ces résultats aux syndicats, ce qui est révélateur du niveau médiocre du dialogue social au sein de nos entreprises. FO Énergie et Mines exige [...]

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21 12, 2016

CP – Conseil Supérieur de l’Énergie du 9 décembre 2016 : FO s’oppose aux tarifs de transport gaz

2016-12-21T11:03:17+01:0021/12/2016|Communiqué|

FO Énergie et Mines constate une très préoccupante baisse des charges d’exploitation imposée par la CRE pour les deux opérateurs GRTgaz et TIGF.Avec un système de bonus/malus sur le niveau des frais de fonctionnement, FO s’inquiète fortement d’une pression exacerbée des actionnaires sur les GRT, visant à obtenir coûte que coûte des gains de productivité, afin de pouvoir compenser la baisse de la rémunération du capital.FO attire très solennellement l’attention du CSE, sur une logique de réduction drastique des frais de personnel et des moyens des GRT avec comme corollaire des risques sociaux et industriels, pour un bénéfice [...]

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19 12, 2016

Compte-rendu CCE GRDF du 15 décembre 2016

2016-12-19T14:25:04+01:0019/12/2016|Compte rendu de CCE|

Face aux attaques des employeurs, FO Énergie et Mines quitte la séance  FO Énergie et Mines rappelle qu’en 2015 GRDF a fait une économie de 63 millions dont 21 millions d’euros sur les salaires et qu’un versement de 518 M€ a été fait aux actionnaires. L’horizon ne s’éclaircit pas, avec une direction qui creuse la perte du pouvoir d’achat des salariés en gelant le SNB et diminuant l’enveloppe globale (avancements au choix et GF) pour l’année 2017. FO dénonce violemment de tels agissements. Comment dans une période de transformation majeure et la mise en place de projets d’envergure, GRDF peut-elle, à [...]

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14 12, 2016

Social discount – les employeurs anticipent les soldes d’hiver

2016-12-14T10:10:18+01:0014/12/2016|Communiqué|

-30 %, -40 %, -50 %... selon votre entreprise, sur les Avancements Individuels au Choix.0 % sur le Salaire National de Base, une perte sèche de pouvoir d’achat pour les agents, pour la première fois depuis la nationalisation de l’énergie.Liquidation avant fermeture ? À quand le « Black Friday » ? Le démantèlement des entreprises d’accélère, le Service Public de l’Énergie et le Statut sont en danger.Face à cette situation, la fédération FO Énergie et Mines fait face à ses responsabilités et propose de construite la riposte.

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14 12, 2016

Frais de déplacement – les principes statutaires bafoués

2016-12-14T09:58:40+01:0014/12/2016|Communiqué|

FO Énergie et Mines exige que l’entreprise reconnaisse la pénibilité et les contraintes liées aux déplacements fréquents et/ou lointains des salariés.L’URSSAF redresse tous les ans les entreprises de la Branche concernant les forfaits remboursés aux salariés dans le cadre de la Pers 793 et autres dispositions statutaires et réglementaires.Jusqu’à présent, les entreprises supportaient financièrement la fiscalité inhérente aux frais remboursés aux salariés. Désormais, les employeurs vont en faire supporter l’impact fiscal aux salariés.La culpabilité et la stigmatisation des agents, les négociations déloyales menées par les employeurs ont assez duré.

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