À propos de wpadminfnemfo

Cet auteur n'a pas encore renseigné de détails.
Jusqu'à présent wpadminfnemfo a créé 1498 entrées de blog.
29 01, 2015

Les Gaziers et les Électriciens disent non au projet de loi sur la transition énergétique

2015-01-29T17:02:12+01:0029/01/2015|Communiqué|

Jeudi 29 janvier, les gaziers et électriciens ont dit non au projet de loi de transition énergétique.17000 manifestants étaient à Paris et près d’un agent sur deux des IEGétait en grève : cela montre l’ampleur du mécontentement. FO Énergie et Mines remercie tous les agents qui se sont impliqués dans cette défense du service public qui fait la grandeur de nos entreprises.Conséquence de ce succès, FO Énergie et Mines est reçue dès ce soir par le cabinet de la Ministre sur ce cahier de revendications.Contact presse : Secrétariat Général 01 44 16 86 22 

Lire la suite
28 01, 2015

Le principe même de l’existence des CHSCT est menacé.

2015-01-28T16:20:09+01:0028/01/2015|Communiqué|

Déclaration FOFO Énergie et Mines prend toute sa place dans le combat pour le maintien des CHSCT partout.Pour FO Energie et Mines, le CHSCT est un moteur pour voir progresser la prévention et reculer les blessures ainsi que leurs coûts humains et financiers.Pourtant, les employeurs ont proposé la mise en place d’une instance unique de représentation du personnel en remplacement de toutes les IRP actuelles lors des journées de négociations sur le dialogue social du mois de janvier 2015.

Lire la suite
28 01, 2015

Grille des salaires et prix de la vie au mois de janvier: Beaucoup de hausses et très peu de bonnes nouvelles…

2015-01-28T15:40:13+01:0028/01/2015|Communiqué|

Notre minimaliste augmentation de 0,5 % du SNB contraste fortement avec tout ce qui nous tombe dessus en cette nouvelle année 2015 ! Alors que la prévision d’inflation de l’Etat est de 0,9%, petit récapitulatif non exhaustif des hausses prévues et quelques bonnes nouvelles.Veuillez trouver en pièce jointe :·         La grille des salaires des IEG au 1er janvier 2015,·         Un communiqué récapitulant les principales hausses et baisses de prix pour cette nouvelle année.

Lire la suite
23 01, 2015

Grève des Électriciens et Gaziers le jeudi 29 janvier 2015

2015-01-23T11:19:11+01:0023/01/2015|Communiqué|

Les syndicats FO et CGT ont appelé à manifester à Paris le 29 janvier prochain. Plus largement, au même moment, une grève dans l’ensemble des Industries Electriques et Gazières aura lieu. Déjà les intentions des salariés sur le mouvement laissent augurer une forte participation.La raison :Le projet de loi sur la transition énergétique qui doit être présenté au Sénat le 10 février. Ce dernier met en perspective des points allant en complète contradiction avec les capacités d’approvisionnement en énergie de la France.FO considère que plusieurs éléments de la loi allant de la production, au transport, à la distribution [...]

Lire la suite
23 01, 2015

Lettre Égapro n°10

2015-01-23T10:32:30+01:0023/01/2015|Lettre d'info|

Au sommaire de ce numéro :·         Les jouets continuent à véhiculer des stéréotypes. Faut-il s’en inquiéter ?·         Saviez-vous que le Lego prônait l’égalité entre filles et garçons, il y a 40 ans ?·         Les femmes doivent-elles apprendre à demander une augmentation de salaire ?·         Quelques repères statistiques.·         Le saviez-vous ?

Lire la suite
22 01, 2015

Le CHSCT doit continuer à exister

2015-01-22T13:38:37+01:0022/01/2015|Non classé|

Le principe même de l’existence des CHSCT est menacé. En effet, le MEDEF veut installer une instance unique de représentation du personnel en remplacement de toutes les IRP (Instances Représentatives du Personnel, soient les DP, le CE, le CHSCT et les Délégués Syndicaux).Or, la disparition du CHSCT, c’est entre autre :• La disparition du dialogue social sur la santé physique et mentale des salariés,• La fin du garde-fou que constituent l’alerte et l’avis du CHSCT,• Le règne sans concession de l’économique au détriment des salariés.FO Énergie et Mines vous propose d’agir pour défendre cette IRP, en signant une pétition [...]

Lire la suite
21 01, 2015

Pétition interfédérale Pour le maintien du capital décès à la CNIEG

2015-01-21T16:28:19+01:0021/01/2015|Communiqué|

La loi de financement de la sécurité sociale pour 2015 a entériné la forfaitisation du capital décès (indemnité de secours immédiat) versé en cas de décès d’un actif ou d’un retraité.Au lieu du versement de deux mois de salaire pour les actifs  et de trois mois de pension pour les retraités (contrepartie à la mensualisation des pensions), le montant du capital décès est forfaitisé en fonction du SMIC. Ainsi,  pour les retraités le montant serait de 3 fois le SMIC net, soit 3384€.Un décret doit sortir pour l’application dans les IEG, nous vous invitons donc à faire signer [...]

Lire la suite
21 01, 2015

Tarif Agent : Comment échapper au démarchage sauvage?

2015-01-21T16:14:56+01:0021/01/2015|Non classé|

Le tarif agent n’est maintenu que si vous restez à GDF Suez pour le gaz, à EDF pour l’électricité ou dans une entreprise locale de distribution, si celle-ci dessert votre territoire.Les concurrents, pour l’instant uniquement de GDF Suez, nouveau entrants font preuve d’une agressivité téléphonique qui peut facilement tromper en particulier les plus vulnérables. Le même schéma sera sûrement reproduit à l’identique pour EDF demain…Alors, il n’y a qu’une seule attitude à avoir : ne renvoyez surtout aucun document à des concurrents, pas même à GDF Suez lorsqu’elle vous propose de l’électricité ou à EDF quand elle vous propose [...]

Lire la suite
21 01, 2015

Évolutions à EDF SA: Gardons les idées claires!

2015-01-21T16:01:27+01:0021/01/2015|Non classé|

Vitesse et précipitation ne font pas bon ménage. Deux très gros dossiers sont ouverts en simultané en ce début d’année : la réorganisation d’EDF SA qu’impose la loi de transition énergétique et la négociation du temps de travail des cadres.La direction, mimant l’angélisme, évoque de très belles opportunités d’évolution et d’adaptation…FO, syndicat libre et indépendant, se doit de redoubler de vigilance et de faire valoir certains risques importants à l’encontre du personnel, de son environnement et de son outil de travail.

Lire la suite
Aller en haut