Compte Rendu du Comité de Coordination Séance du 7 novembre 2014
A l’ordre du jour :· Dotation initiale du 1 % pour 2015.· Répartition du 1 % pour 2015.· Au rayon bricolage, l’ASS.
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11, 2014
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11, 2014
Prêts bonifiés à EDF-SA: La Direction à contre-courant!
Après 2 réunions de « concertation » sans aucun document à la clé, c’est à la surprise des organisations syndicales que la Direction d’EDF-SA nous a fait état de sa décision concernant un nouveau dispositif de prêts bonifiés, uniquement basé sur la mobilité des agents, avec date de mise en place à compter du 1er janvier 2015 (voir pièce jointe).Pour rappel, les prêts bonifiés permettent de bénéficier de taux d’intérêts et de frais avantageux dans le cadre de l’acquisition d’un bien immobilier : en complément d’éventuels emprunts effectués auprès des banques, ils permettent d’alléger les mensualités via une [...]
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11, 2014
Compte-rendu de la Commission Paritaire de Branche – Séance du 6 novembre 2014
À l’ordre du jour :Projet d’avenant relatif au renouvellement de l’accord de branche du 20 décembre 2011 sur l’égalité entre les femmes et les hommes,Pacte de responsabilité,Points sur les dossiers.
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11, 2014
Fiche Pratique Fiche CESU 2014
Le Chèque Emploi Service Universel Petite enfance (CESU) vous aide à payer la garde de vos enfants. Il est proposé dans les entreprises qui ont signé une convention avec le Comité de Coordination des CMCAS.FO revendique :· Un accord de branche sur le CESU petite enfance afin que tous les salariés puissent en bénéficier.· L’extension du CESU petite enfance au-delà des 3 ans de l’enfant.Attention : pensez à commander vos droits 2014 avant le 8 décembre minuit, au-delà de cette date, ils seront définitivement perdus.
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11, 2014
Lettre Égapro n°9
Au sommaire de ce numéro :· Rapport ÉGALITER « Combattre maintenant les inégalités sexuées, sociales et territoriales dans les quartiers de la politique de la ville et les territoires ruraux fragilisés. »· Égalité salariale : une vingtaine d’entreprises sanctionnées et 700 entreprises françaises épinglées pour non-respect de la loi ces derniers mois (juin 2014).· Semaine de l’égalité Professionnelle.· Quid de la thématique des droits des femmes au prochain remaniement gouvernemental ?Vous trouverez également en pièce jointe la première partie de l’interview de Brigitte GRÉSY, membre du Conseil Supérieur de l’Égalité Professionnelle entre les hommes et les femmes.
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11, 2014
Le CIF (Congé Individuel de Formation)
Vous souhaitez vous engager dans une formation à votre seule initiative ?Le Congé Individuel de Formation (CIF) vous permet d’obtenir un financement auprès de l’UNAGECIF ainsi qu’un congé vous permettant de suivre cette formation.
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11, 2014
Élections CMCAS Droit d’alerte
Les Conseils d’Administration de nos CMCAS vont être renouvelés lors des élections de novembre 2014 et l’avenir de tous va se jouer. Cet avenir est entre vos mains et dépend de vos choix et votes massifs.Dans le cadre de la campagne, nous vous proposons ce « droit d’alerte » à distribuer le plus largement possible à tous les salariés des Industries Électriques et Gazières.
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11, 2014
Le 4 novembre, l’expression du personnel a été sans appel Gouvernement et directions devront en tenir compte
Les Fédérations FO et CGT ont appelé à une journée d’action et de grève.D’ores et déjà et devant l’urgence de la situation, nous pouvons dire que le personnel a répondu présent.Ce premier résultat est un avertissement au Gouvernement : avec les personnels, FO Energie et Mines est déterminée à mener ces combats et n’hésitera pas à mobiliser à nouveau en fonction de l’évolution de la situation.
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11, 2014
Grève du 4 novembre 2014 dans les Industries Électriques et Gazières FO rencontre le cabinet du ministre de l’Énergie pour poser les revendications !
Une délégation FO Énergie et Mines a été reçue vendredi 31 octobre 2014 par la directrice du cabinet de Ségolène ROYAL, le directeur adjoint du cabinet et le conseiller technique chargé des questions énergétiques auprès de la ministre.Le but de cette réunion était de poser les revendication liées à la grève du 4 novembre sur la loi de transition énergétique et les annonces du gouvernement d’un nouveau plan de cession d’actifs.
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10, 2014
Modification du niveau de l’indemnité de secours immédiat dans les IEG
FO Énergie et Mines exige l’ouverture d’une négociation de Branche pour préserver le niveau de cette indemnitéVous trouverez ci-joint un nouveau tract informant de la réforme de l’Indemnité de Secours Immédiat dans les IEG ainsi que le courrier adressé à l’UFE, demandant l’ouverture d’une négociation.Un courrier identique a été adressé à l’UNEMIG.