Actualité
Transparence salariale : une avancée à surveiller de près !
La directive européenne 2023/970 sur la transparence salariale afin de renforcer l’égalité des rémunérations entre les femmes et les hommes doit être intégrée au droit français avant le 7 juin 2026. Pour ce faire, le gouvernement prévoit de déposer un projet de loi en septembre 2025.
Un mandat écourté qui ne résout pas le fond du problème
Une entreprise publique peut-elle être à la fois performante, compétitive, assurer des missions de service public, répondre aux contraintes de la libéralisation du marché européen, aux incertitudes juridiques liées à la taxation, aux injonctions politiques instables et probabilistes, vendre sa production en dessous de ses coûts complets à ses [...]
Longue maladie
Les thèmes abordés : Quand est-on déclaré en longue maladie ? Qui déclare la longue maladie ? Notification Quels sont vos recours en cas de contestation ? Quelle est la durée de la longue maladie ? Peut-on sortir de la longue maladie avant 3 ans ? Que se passe-t-il en cas de rechute après une reprise ? [...]
L’édito de Frédéric Souillot – « Pain, Paix, Liberté ! »
Nous avons réagi au discours du président de la République, à la télévision, le 5 mars. Nous avons réagi parce que ce discours était alarmiste et inquiétant. Bien entendu, le contexte géopolitique change et les conflits se multiplient à travers le monde. C’est pourquoi nous avons voulu rappeler les valeurs [...]
[ENEDIS] ZONES DE VIE CHÈRE : Fin de négociation
Le 6 mars s’est tenue la plénière conclusive d’une négociation complexe où les négociateurs FO ont fait de multiples propositions et obtenu des avancées. Lors de cette séance conclusive, les négociateurs FO ont revendiqué et obtenu que la prime ne soit pas proportionnelle au temps de travail.
[EDF SA] INTERESSEMENT : Versement sur paie ou placement, à vous de choisir !
A partir du 24 mars, vous connaîtrez le montant de l’intéressement 2024 qui vous sera personnellement attribué et vous aurez à choisir les modalités de son versement. Vous pourrez, jusqu’au 14 avril 2025 à 17H00, vous positionner sur les différents choix offerts. A défaut de choix, votre intéressement sera [...]
[Enedis] Intéressement : Vous allez pouvoir faire votre choix
Comme nous l’avions annoncé dans notre communiqué précédent, les bons résultats de l’accord d’intéressement 2024 aboutissent à un intéressement moyen de 2 163 euros. Vous allez pouvoir indiquer vos choix (placement ou versement) entre le 24 mars et le 14 avril 2025. Comment ? [...]
[ENEDIS] ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE : FO signe l’accord 2025-2028
Depuis la création d’Enedis en 2008, FO négocie les accords relatifs à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans l’entreprise. Pour ce cinquième opus, les négociateurs FO ont cherché à améliorer les droits de tous, notamment en matière de parentalité et de santé sexuelle. Objectif atteint. Continuer à [...]
Le mag de l’énergie
Le Mag de l’Énergie FO Énergie et Mines n° 347 – Printemps 2025
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