Actualité
[ENEDIS] Négociations intéressement et partage de la valeur : ultimes propositions de la Direction
Les négociations des accords intéressement et partage de la valeur se sont conclues lors de la réunion plénière du lundi 23 juin. Notre organisation n’était pas disposée à accepter des propositions au rabais pour les agents. Le montant proposé reste très éloigné des revendications que notre organisation porte depuis [...]
L’édito de Frédéric Souillot – Tout ça… pour ça !
Ce qui devait arriver arriva. D’ultimes réunions en ultimes réunions, le mal nommé « conclave », convoqué à l’initiative du Premier ministre pour aménager la réforme des retraites, s’est terminé sur un échec. Les différentes copies du patronat, des syndicats ou du médiateur sont restées lettre morte. Pas d’accord [...]
Fortes chaleurs : de nouvelles obligations pour les employeurs
À compter du 1er juillet 2025, les employeurs devront appliquer de nouvelles mesures pour protéger les salariés face aux épisodes de chaleur intense, conformément au décret n° 2025-482 du 27 mai 2025. Ce décret, qui s’applique à tous les secteurs, y compris aux IEG, impose des obligations précises en matière de prévention [...]
EPR2 : un projet qui exige des garanties sociales claires
Le programme des six EPR2 entre dans une phase décisive. Alors que les bases de son financement se précisent, plusieurs décisions politiques et législatives majeures sont attendues d’ici cet été. FO Énergie soutient le projet industriel mais reste vigilante quant à ses implications sociales et économiques. [...]
Plafond de ressources pour bénéficier du régime complémentaire CAMIEG en 2026
Qu’est-ce que le régime complémentaire CAMIEG ? La CAMIEG propose un régime complémentaire de santé qui vient renforcer la couverture de base des assurés du régime spécial IEG. Cette complémentaire est accessible sous conditions de ressources pour les ayants droit.
[EDF SA] Intéressement 2025 versé en 2026 : FO ne signe pas l’avenant 2025 à l’accord triennal 2024-2026
Après une consultation des syndicats FO d’EDF SA, une courte majorité s’est dégagée pour ne pas signer l’avenant proposé par notre Direction. L’accord triennal est une base à retravailler chacune des deux années suivant l’année de signature, afin de rechercher des améliorations réellement perceptibles. L’avenant proposé ce printemps pour l’intéressement [...]
[ENEDIS] Négociations TAUTEM – Souplesse horaire
La souplesse horaire vise à donner de la latitude aux agents volontaires, sur leur journée ou leur semaine de travail, en modulant leurs horaires d’arrivée et départ. Elle est construite avec le collectif dans le cadre d’un Plan Collectif de Fonctionnement d’Equipe (PCFE). La négociation en cours apporte peu de [...]
[ENEDIS] Négociations TAUTEM – Droit à la déconnexion
Cet accord a pour ambitions : un usage maitrisé du numérique au sein de l’entreprise, la préservation de l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle et le bien-être des salariés. Pour les négociateurs FO, le droit à la déconnexion reste un sujet de prévention et de santé des salariés.
Le mag de l’énergie
Le Mag de l’Énergie FO Énergie et Mines n° 348 – Hiver 2025
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